Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

Administração no Século XX 2- AS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NA ERA INDUSTRIAL CLÁSSICA As abordagens tradicionais da administração na era industrial clássica Ênfase nas Tarefas A ênfase nas tarefas representa a preocupação com as operações e tarefas a serem realizadas pelas pessoas que trabalham na organização. Marca a primeira tentativa de desenvolver uma teoria da administração para resolver problemas…

Administração Científica de Taylor (ênfase nas tarefas, atividades executadas pelos operários em uma fábrica). Em 1909 começou a mudar o enfoque, onde a estrutura com a Teoria da Burocracia de Weber, depois a Teoria Clássica de Fayol (1916) e com a Teoria Estruturalista (1947), que se propunha resolver os conflitos existentes entre a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas e a Burocracia. No entanto, em 1932 a ênfase passou, começou a surgir ênfase nas pessoas com a…

Relacionamento com superiores” são os que mais influenciam positivamente na satisfação e motivação dos servidores. Em contrapartida, os Fatores Higiênicos “Condições de trabalho, Processo de comunicação, Política salarial, Descontinuidade administrativa e Burocracia” e os Fatores Motivadores “Resultados e Falta de reconhecimento profissional” são os que mais geram insatisfação no trabalho. Os resultados também indicam inexistir uma política definida de recursos humanos por parte da…

recursos humanos, materiais e financeiros que lhe forem colocados à disposição, para que possa atingir os objetivos contratados. 3. Controle ou cobrança a posteriori dos resultados. as principais estratégias desse modelo de Certamente você notou que a ênfase nos procedimentos (meios) da Administração Burocrática deslocou-se para os resultados (fins) da Administração Gerencial, cujos alicerces estão fundamentados nos princípios da confiança e descentralização da decisão. Isso exige…

gera sua própria analise distintiva da vida social. Com relação ao estudo das organizações, por exemplo, cada paradigma gera teorias e perspectivas que estão em fundamental oposição àquelas geradas nos outros paradigmas. Tal análise da teoria social coloca-nos face a face com a natureza dos pressupostos subjacentes às diferentes abordagens à ciência social. Traz à tona detalhes que adornam muitas das teorias sociais naquilo que é fundamental à determinação da maneira como vemos o mundo…

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E A REFORMA DO ESTADO 5.1 – EVOLUÇÃO NA INGLATERRA E EUA 5.2 – EVOLUÇÃO NO BRASIL 6 - PATRIMONIALISMO: 6.1 PATRIMONIALISMO NO BRASIL 6.2 – CARACTERÍSTICAS 6.3 - QUESTÕES: 7 - BUROCRACIA 7.1 – A BUROCRACIA IDEAL 7.2 – AS DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA 7.3 QUESTÕES 8 - EVOLUÇÃO DA ADM. PÚBLICA DO MODELO RACIONAL-LEGAL AO PARADIGMA PÓS-BUROCRÁTICO. 8.1 – O ESTADO NOVO 8.1.1 – O DASP 8.1.2 - Questões 1 8.2 - O…

trouxe nova concepção e novo enfoque para a teoria administrativa com a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. Continua dando ênfase às pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. Origens da Teoria Comportamental 1. Oposição obstinada e definitiva da Teoria das Relações Humanas em relação à Teoria Clássica, seguindo para a teoria…

análise do impacto das práticas ITIL na flexibilidade organizacional de uma empresa multinacional de TI, sendo a pesquisa de natureza quali-quantitativa e exploratória. Para atingir este objetivo, foram feitos estudos teóricos das temáticas burocracia, flexibilidade organizacional, controle organizacional, governança em TI e ITIL, de forma a se obter um melhor entendimento do problema de pesquisa. Para efeito de análise foi considerado nesta pesquisa um conjunto de onze processos do ITIL

horários rígidos, rotinas predefinidas, tarefas repetitivas e estreito controle. A vida humana sofreu profunda transformação. A produção manual deu lugar à produção em massa; a sociedade rural deu lugar à urbana e o humanismo cedeu ao racionalismo. Todo o sistema de valores e crenças foi afetado. “... Tudo que era sólido desmanchou no ar...”3 Max Weber observou o paralelo entre a mecanização da indústria e a proliferação das formas burocráticas de organização. Segundo ele, a burocracia…

focava a operacionalidade, o trabalho individual; Ford focava a forma de produzir, na padronização e na especialização da produção; Fayol focava a gerência das empresas, a administração da empresa; Weber focava no método para se gerir, nas regras, na burocracia que deveria reger a empresa; a Teoria das Relações humanas criticava os mecanicistas focando mais o trabalhador, valorizando-o como elemento de maior valia para administração; Ludwig focava o sistema que era a organização, as…