Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes

CAPÍTULO 4 – Atitudes: conceito e formação As atitudes se formam durante nosso processo de socialização. Decorrem de processos comuns de aprendizagem. Envolvem características de personalidade ou de determinantes sociais. Podem se formar em conseqüência de processos cognitivos. Existem inúmeras definições para atitude. A melhor definição de atitude social é: “organização duradoura de crenças e cognições em geral, dotada de carga afetiva pró ou contra um objeto social…

A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. 0,25 pontos Pergunta 2 1. A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos…

........................7 5.1.1 A importância do ser humano nas organizações................................................8 5.2 CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................................9 5.3 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO.............................................................................11 6 METODOLOGIA......................................................................................................16 7 CRONOGRAMA....................

derrota. 9. Conceitue Motivação: R: É um impulso que faz com eu as pessoas ajam para atingir seus objetivos. 10. Segundo os pré-socráticos, a inteligência é como um farol que ilumina o nosso caminho. É com auxílio que o indivíduo descobre os seus motivos. Mas é preciso ter uma vontade que reforce e que nos motiva, para trilhar o caminho que a inteligência, como um farol, mostrou. Para tanto, são necessários algumas qualidades que são diretamente ligadas à motivação, como os…

Itapetininga 2014 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre Clima Organizacional, que é a qualidade do ambiente dentro da organização, percebida como sendo boa ou não, e que influencia o seu comportamento. Também é um conjunto de valores e atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização. A pesquisa de Clima Organizacional é importantíssima para uma empresa e principalmente para sua qualidade tanto interna quanto externa, sendo…

Organizacional Definição Comportamento Organizacional estuda o comportamento das pessoas dentro das organizações, com intuito de entender as atitudes do ser humano para buscar uma melhoria e através da mesma alcançar objetivos. O uso contínuo do comportamento organizacional possibilita a melhoria das habilidades humanas como,percepção, motivação, interação, poder e liderança, permitindo que as pessoas aprendam a trabalhar respeitando as diferenças e ainda, proporciona o alcance do…

força de trabalho: Multiplicidade de indivíduos: Gênero, gerações, classes sociais, religiões, orientações sexuais. Percepção seletiva: A tendência que as pessoas têm de ver e ouvir somente os fatos ou argumentos que apoiam ou reforçam suas crenças, valores e pontos de vista. Filtro perceptivo: os seres humanos tendem a deletar tudo aquilo que não esteja de acordo com suas crenças, ou contrarie seus planos, projetos ou necessidades. Liderança: Processo de influenciar e apoiar outras pessoas para

encontrar uma forma de fazer as coisas que não lhe custe tanto. Seja apressado Tenha calma. Agrade sempre Não é preciso agradar todo mundo. Valores e atitude Valores e atitude Outro aspecto importante a ser estudado são os valores, pois eles estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação e influenciam na nossa percepção. Segundo Robbins (2008), os valores representam convicções básicas que contêm um elemento de julgamento, baseado naquilo que a pessoa acredita…

harmonioso entre atitudes, crenças e cognição, após uma tomada de decisão. Entretanto, a maior ou menor ansiedade depende principalmente de dois fatores: O grau de importância psíquica e financeira da decisão e o numero elevado de alternativas. Quando ocorre a dissonância, o indivíduo as procura diminuir das seguintes maneiras: procura informações para reforçar sua opinião, percebe mais essas informações e evita os aspectos negativos. 1 – Fatores Internos 1.1 – Motivação: A…

Teorias da Motivação A motivação é um conceito utilizado com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos, e sem dúvida, é de grande importância para as empresas se manterem competitivas no mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. Para alcançar seus objetivos, as organizações dependem do desempenho eficiente nos níveis individual, grupal e organizacional. “ Estamos todos familiarizados com a sensação de nos…