QUESTIONÁRIO UNIDADE II UNIP – COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

QUESTIONÁRIO UNIDADE II UNIP – COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Pergunta 1
1. A distorção é um fenômeno pelo qual transformamos a realidade para que ela se adapte à nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta?

b.
Impressão da pessoa a partir de uma única característica.

0,25 pontos
Pergunta 2
1. A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que épercepção?

b.
É algo individual e influi na forma como as pessoas se comportam na organização; é a base para o entendimento do comportamento humano.

0,25 pontos
Pergunta 3
1. A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação?

b.
Através da comparação entre sua proporção de entrada e resultado com a proporção de outros funcionários que consideram relevantes.

0,25 pontos
Pergunta 4
1. A teoria à qual nos referimos procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se aos estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. Que teoria é esta?

e.
Teoria de Vroom.

0,25 pontos
Pergunta 5
1. McGregor construiu a teoria X e Y após observar como um executivo tratava seus funcionários. Ele, então, propôs duas visões distintas de ser humano: uma teoria X e outra teoria Y. Ao que as teorias X e Y dizem respeito?

c.
Para cada comportamento X de um funcionário, existe um Y, que busca a resolução prática da situação.

,25 pontos
Pergunta 6
1. Robbins (2008) diz que a percepção é o processo pelo qual as pessoas selecionam e