Por Que A Motivação A Percepção As Crenças E As Atitudes

ATITUDES, TIPOS DE ATITUDES, ATITUDES ECONSITENCIA, TEORIA DA DISSONANCIA COGNITIVA, ATITUDES E A DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Atitudes: Afirmações avaliativas (favoráveis ou desfavoráveis) em relação a objetos, pessoas ou eventos. Componentes: Componente cognitivo, que são os nossos pensamentos e crenças; Componente afetivo, que são os nossos sentimentos e emoções; Componente comportamental, que são as nossa tendências para reagir. Então ao compreenderem o que motiva as pessoas a…

PSICOLOGIA COGNITIVA -CONCEITO DE PALAVRAS ATENÇÃO: é uma qualidade da percepção que funciona como uma espécie de filtro dos estímulos ambientais, também é entendida como o mecanismo que controla e regula os processos cognitivos. A psicologia estabelece dois tipos determinantes da atenção: internos e externos. EMOÇÃO: é uma alteração intensa e passageira do ânimo, podendo ser boa ou ruim, que surge na sequência de uma certa comoção somática. Em termos psicológicos, as emoções alteram…

participação no grupo-referência. A busca de informação refere-se ao tempo que é despendido para a coleta de informações pertinentes a compra. Considera-se que alguns clientes decidem prontamente e outros demoram para decidir. Neste momento, a motivação do colaborador na decisão da compra é um fator extremamente importante e que será considerado na hora da decisão. Novamente, o grau de envolvimento depende da orientação do indivíduo para o consumo e da natureza do serviço/produto…

nossa cultura, crenças, valores e até mesmo às nossas impressões e intenções momentâneas. Uma das principais distorções é a chamada efeito de halo. Qual é a definição correta? Resposta Selecionada: b. Impressão da pessoa a partir de uma única característica. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos A percepção é algo fundamental no ser humano. É através dela que processamos informações e fazemos juízo nos julgamentos. Segundo a unidade estudada, o que é percepção? …

administrativa de direção, gerência e supervisão da ação empresarial; • Definir e explicar os estilos de direção, gerência e supervisão; • Caracterizar os sistemas de administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação, liderança e trabalho em equipe. Reflexão “A genialidade dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas.” (João Alfredo Biscaia, Consultor do Instituto MVC – M.…

é a mistura específica de características humanas que podem ser atribuídas a determinada marca. Fatores Psicológicos: motivação, percepção, aprendizagem e crenças e atitudes. Motivação: Podem ser biológicas ou psicológicas. Biológicas oriundas de estados físicos como fome, sede ou desconforto. Psicológica oriunda pela necessidade de reconhecimento estima ou integração. Percepção: Uma pessoa é estimulada por visão, audição, olfato, tato e paladar. Aprendizagem: consiste em mudanças no…

Individuais As variáveis explicativas individuais são os fatores psicológicos que cada indivíduo tem e que explicam os comportamentos de compra. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Variáveis Explicativas Individuais  Aprendizagem  Atitudes  Motivação  Necessidades  Crenças  Personalidade COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Variáveis Explicativas Individuais – APRENDIZAGEM  Aprendizagem • Envolve mudanças no comportamento de uma pessoa surgida da experiência. Pode ser…

. Percepção de si e do mundo. . Não existe aprendizado se não houver mudança de comportamento. . O pensamento criativo como única forma de romper com velhos padrões. . O processo de criação. Como funciona na nossa mente. . O processo criativo envolve o racional e também o emocional. . Todas as pessoas dispõem do potencial inventivo de forma inata. . Expandindo as habilidades criativas. . Crenças e valores relacionados à Criatividade. . Como a instrumentalização criativa permite que o ser

Organizações Ambiente Organizacional, Conceitos e novos Paradigmas de Gestão Capítulo 1 • Criadas pelos homens, perpetuam por meio deles, compostas por pessoas • Empresas e pessoas precisam estar em harmonia O homem: Personalidade, motivação interna, percepção, valores. A empresa: Ambiente organizacional, regras, clima, cultura, políticas, métodos e processos, recompensas e punições Comportamento do homem na empresa Visão Holística Mudanças deCooperação Paradigmas Visão…

sociais – grupos de referência, família, papéis sociais e status Fatores pessoais – Idade e estágio do ciclo de vida, ocupação e circunstâncias econômicas, estilo de vida, personalidade e auto-imagem. Fatores psicológicos – motivação, percepção, aprendizagem e crenças e atitudes. Cultura – principal determinante do comportamento e dos desejos da pessoa. À medida que a criança cresce, adquire certos valores, percepções, preferências e comportamento de sua família e de outras…