Políticas Organizacional Banco Do Brasil

A visão do Banco Itaú Unibanco A visão de que nossa performance sustentável passa pela satisfação dos clientes é consolidada pela maneira como nossos colaboradores atuam em suas diferentes áreas. O Nosso Jeito de Fazer, que materializa nossa cultura corporativa, e as ações de treinamento e capacitação que desenvolvemos são fundamentais para assegurar o cumprimento de nossos objetivos. Todos pelo Cliente, por exemplo, é uma atitude que desafia nossas equipes a pensarem como cliente,…

Estrutura Organizacional Planejamento das Empresas Privadas O Planejamento das empresas Privadas se da de forma, dinâmica, sistêmico, coletivo, participativo e continuo, seguindo as seguintes diretrizes: objetivos, estratégias e ações da organização. Pode ser elaborados por meio de diferentes técnicas administrativas com o envolvimento dos próprios funcionários da organização ou até mesmo os da área externada da organização. É uma forma de todos poderem participar…

BIANCA RODRIGUES LIMA PATRÍCIA FONSECA TEIXEIRA ANÁLISE ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S.A. ANÁPOLIS JUNHO /2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CIÊNCIAS SÓCIO-ECONÔMICAS E HUMANAS DE ANÁPOLIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANÁLISE ORGANIZACIONAL BANCO DO BRASIL S.A. Análise Organizacional apresentada à Universidade Estadual de…

a) Nome da empresa (se possível, conforme orientações acima) b) Localização. Nome da Empresa: Caixa Econômica Federal Tipo de Instituição: Estatal Setor: Terciário Presidente da República Federativa do Brasil: Luiz Inácio Lula da Silva Ministro da Fazenda: Guido Mantega Presidenta da CAIXA: Maria Fernanda Ramos Coelho Endereço da CAIXA: SBS, Quadra 4 Lote 3/4, 70092-900, Brasília (DF) Endereço Eletrônico: http://www.caixa.gov.br c) Histórico da empresa: relatar o…

.....................5 2.1.DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ...................................................................5 2.1.1 CONCEITO .......................................................................................................5 2.1.2 FINALIDADE DO DIAGNÓSTICO......................................................................5 2.1.3 ELEMENTOS QUE COMPOEM O DIAGNÓSTICO...........................................5 3 ORGANOGRAMA ORGANIZACIONAL DA COOPERATIVA........................

Eduardo Silva Souza PRÁTICAS DE RH DA VOLVO COMPARADAS ÀS DO BANCO DO BRASIL Universidade Anhanguera – UNIDERP MBA em Gestão de Pessoas – 2º Módulo Sumaré – 03/2012 SUMÁRIO Página 1. Introdução 3 2. Fundamentação Teórica 5 2.2. Práticas de Gestão de Pessoas 5 2.2. Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos 6 3. Metodologia 10 3.1. Método qualitativo 10 3.2. Perfil das empresas avaliadas 10 4. Resultados 12 5. Considerações finais 14…

primeira foi a Academia Hammer, onde trabalhei nas áreas de atendimento e administração da mesma. Atualmente estagio no Banco do Brasil, localizado na Avenida Estados Unidos, n 561, 7º andar, no setor CSO Compe (Compensação de Cheques). Apesar da pouca experiência profissional, acredito já possuir o bastante para analisar pontos positivos e negativos dentro do processo organizacional desta empresa. É importante perceber que por maior que seja uma organização, ou por mais lucrativa que…

setor de cartões de pagamento na América Latina, em termos de Volume Financeiro de Transações. Dentro dessa gama de tecnologia podemos identificar características que de cultura organizacional que impactam diretamente no potencial inovador e que a diferencia das demais empresas. Existem modelos de cultura organizacional, dentre os quais se encontra o organizado por Rubick, conhecido como cubo de Rubick. O modelo é composto por seis faces, ou seja, são seis variáveis que apontam como a…

Sumário 1. História Banco Itaú 1 2. Planejamento Tático 4 3. Plano Previdência 5 1. História Banco Itaú Banco Itaú S.A. é um banco brasileiro sediado em São Paulo, é o braço do Itaú Unibanco Holding S. A. voltado ao setor de varejo e múltiplo, que oferece serviços de finanças e seguros a dezenas de milhões de clientes. Atua em mais de 27 países. O Itaú Unibanco é parte do Grupo Itaúsa. O banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de Novembro de 2008 após…

procedimentos; voltada ainda para a democratização, que exige a participação, cada vez maior, dos cidadãos na gestão pública. Em virtude destas mudanças se faz necessário um conhecimento detalhado de uma sociedade de economia mista, qual seja o Banco do Brasil S/A. que ajuda o Estado nessa função empreendedora. Então este trabalho tem como objetivo apresentar alguns programas de incentivo aos clientes e ate mesmo aos seus colaboradores internos tornando-se assim uma empresa que esta…