Politica Salarial Aplicado E

categoria, o professor nível 2, com Licenciatura, em início de carreira, tem remuneração de R$ 2.784,43 para a jornada de 40 horas semanais. A proposta de reajuste observa a política salarial desenvolvida pelo Estado para as categorias funcionais da Educação e foi aprovada esta semana. Foi destinado, a título de revisão salarial geral anual e de reajuste para o exercício de 2011, a aplicação do índice de 6%, que entra em vigor em janeiro, mês da data-base dos professores. A…

tipos de mudanças de comportamento advindas do treinamento: Transmissão de informações: Elemento essencial em muitos programas de treinamento, e repartir informações entre os treinados como: informações sobre a empresa, seus produtos e serviços, políticas, regras, etc. Desenvolvimento de habilidades: São os conhecimentos e habilidades relacionados ao cargo atual ou ocupações futuras. Desenvolvimento ou modificações de atitudes: Mudanças de atitudes negativas, para atitudes mais…

............................................................ 7 ANEXOS ....................................................................................................... 17 17 18 20 21 22 1 – INTRODUÇÃO A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os…

Introdução: No final dos anos cinqüenta e início dos anos sessenta, foram implementados no Brasil planos de estabilização denominados gradualistas, que se baseavam na idéia de que o combate à inflação não deve envolver recessão. Essa estratégia envolvia políticas monetária e fiscal menos rígidas do que aquelas presentes em um plano de estabilização baseado no tratamento de choque apoiado pelo FMI, e supunham que o país poderia estabilizar os preços sem incorrer nas violentas quedas na…

Tipos de Recrutamento Recrutamento Externo: Incide sobre candidatos reais ou potenciais, disponíveis ou aplicados em outras organizações. Consulta aos arquivos de candidatos. Agências de recrutamento. Anúncios em Jornais e revistas. Viagens de recrutamento em outras localidades. Apresentação de candidatos por parte dos funcionários da empresa. Cartazes ou anúncios na portaria da empresa. Contatos com sindicatos e associações de classe. Contatos com universidades e escolas, agremiações

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Parcial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Patrícia Maria – 7983663246 Ana Célia – 5569149233 Francinete – 5568142346 Marcilene- 8345780552 Tutor Presencial: Frazão BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO

Vanessa Ferreira Vasconcelos Duarte POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA Santa Cruz Cabrália - Bahia Abril 2013 Vanessa Ferreira Vasconcelos Duarte Atividade apresentada à Universidade Salvador – UNIFACS, Curso de graduação em Pedagogia, disciplina Políticas Públicas para a Educação Básica a orientação da professora Eulália Lima Azevedo. Atividade apresentada à Universidade Salvador – UNIFACS, Curso de graduação em Pedagogia, disciplina Políticas Públicas para a…

Motivação A teoria da motivação procura explicar os porquês do comportamento das pessoas. Vimos na Teoria da Administração Cientifica que a motivação era pela busca do dinheiro e das recompensas salariais e materiais do trabalho. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o pagamento, ou recompensa salarial, não é o único fator decisivo na satisfação do trabalhador. Elton Mayo e sua equipe passaram a chamar atenção para o fato de que o homem é motivado por recompensas sociais,…

seu aprendizado, podendo ser aproveitado dentro da escola na sua área de atuação. Todos os trabalhadores, em minha opinião, devem ter uma formação ou uma profissão tanto para passar o conhecimento para seus filhos como para aumentar a sua condição salarial. Escolarização é até p grau que o indivíduo estudou, cursou, seja ele nível do ensino fundamental, médio, técnico ou superior; já a profissionalização é a área em que a pessoa se especializou se formou de nível técnico, superior ou…

Ensino Fundamental. 1.3 POLÍTICAS GERENCIAIS Políticas gerenciais são critérios adotados pelas gerências para determinar certos comportamentos dos subordinados. Suas finalidades são: Políticas do Setor Administrativo: - Forma de pagamento diversificada, sendo dinheiro, cheque ou boleto. - Apresentado as oportunidades de crescimento para estagiários; - Fornecido e dialogado sobre os objetivos da empresa, bem como suas regras. - Aplicado acompanhamento e…