Direção como função garantidora do processo administrativo

Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem. Existem duas concepções opostas a respeito do estilo de direção baseadas em divergências e/ou opiniões opostas, acerca da natureza humana. Essas concepções foram distinguidas por McGregor e são conhecidas como: Teoria X, ou tradicional; e Teoria Y, ou moderna. A Teoria X, que pode representar o estilo de direção da Teoria da Administração Científica, Clássica e Burocrática; baseia-se na premissa incorreta, talvez distorcida, sobre a natureza humana. Considerando que: o homem é indolente e preguiçoso por natureza; falta de ambição; O homem é egocêntrico; resiste a mudanças; e a sua dependência o torna incapaz de autocontrole e autodisciplina. Já a Teoria Y, desenvolve um estilo de direção aberto, dinâmico e democrático, considerando que administrar é um processo de criar oportunidades, baseia-se nas concepções, a respeito da natureza humana. Essa teoria propõe um estilo de direção participativo e democrático, baseando-se nos…

Etapa 03 (individual) passo 1 DIREÇÃO. Direção como função garantidora do Processo Administrativo Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa…

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direção da ação empresarial Administração – Noturno 3°A Participantes: Eric Naves Martins RA: 2505062635 Guilherme Pinheiro Rozini RA: 3233541991 Jean Carlos da Silva RA: 2505062686 Lucas da Silva Rozini RA: 1190407390 Luis Rodrigo Lopes dos Santos RA: 2504067672 …

gestão de sucesso o administrador também tem que explorar algumas habilidades e aprimorá-las ao longo da carreira. São alguns exemplos dessas habilidades a serem desenvolvidas: Habilidades Comerciais, Habilidades Humanas, Capacidade de lidar com problemas, Polivalência, Adaptabilidade, Ponderação e Visão. Contudo, todo gestor tem sempre que estar se especializando e buscando conhecimento para sempre inovar e manter uma gestão de sucesso. O…

Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ENSINO A DISTÂNCIA POLO SÃO PAULO – BRIGADEIRO ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profa. Andreliza Rosa Valdinar Candido da Silva RA 4576877706 Henrique de Melo da Costa RA 5534113204 SÃO PAULO Jun/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ENSINO A DISTÂNCIA POLO SÃO PAULO – BRIGADEIRO ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profa. Andreliza Rosa Elaboração de relatório com um plano estratégico para a…

SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN Administração Planejamento, Organização, Direção e Controle. Trabalho apresentado à Faculdade Anhanguera – Curso de Engenharia Civil 1º Semestre Noturno, como requisito parcial à obtenção de nota. Professor: . SÃO PAULO 2014 Trabalho com o intuito de definir o que é planejamento, organização, direção e controle em uma empresa. Segundo Adilson Rocha¹…

Podemos definir Direção como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática. Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.…

Universidade Anhanguera Uniderp Processos Administrativos Introdução Neste trabalho buscamos tornar mais claras as definição sobre os fundamentos da organização e seu contexto organizacional, sobre os processos administrativos (planejamento, organização, direção, controle e administração da ação empresarial).Sendo assim, nossa pesquisa foi voltadas para o facil entendimento do conteudo. Etapa 1 |Assunto |Definição 1…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Processos Gerenciais Processo administrativo: as funções administrativas – teoria e prática. Gabriela Maria Fernandes do Nascimento RA: 2611481831 Géssica Francielle da Silva RA: 5534121605 Luana Rosa Csch RA: 5560122659 Poliane de Fátima Vergineli Freire RA: 5723161001 Selma Conte França Palenzuela RA: 5536973620 …