Planos De Cargos E Salários Na Construção Civil

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS Concert Engenharia Analista Desenvolvedores Flávia Regina Gutierrez Baptista 1. APRESENTAÇÃO A CONCERT ENGENHARIA, estrutura, através deste documento, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando à instrumentalização da gestão de pessoas com o objetivo de atrair, reter e aprimorar talentos profissionais de acordo com as competências necessárias de cada cargo aqui descritas. O PCCS caracteriza-se como

Introdução 2 Apresentaçao da Empresa Construção Solido, Lda. 3 Ramo de atividade 3 Missão 3 Visão 3 Objetivos estratégicos 3 Quadro de Pessoal 4 Organigrama 6 Análise e Descrição de Funções 7 Título do cargo: Presidente 7 Título do Cargo: Secretaria Executiva 9 Título do cargo: Diretor de Produção 11 Título do cargo: Diretor de Marketing 13 Título do cargo: Diretor de Recursos Humanos 14 Título do Cargo: Diretor Administrativo 16 Título do Cargo: Arquiteto 17 Título do Cargo: Engenheiro…

Projeto Integrado Multidisciplinar ART FORRO CONSTRUÇÃO LTDA RESUMO O objetivo desse trabalho é fazer uma analise sobre a empresa Art Forro Construção utilizando as ferramentas de Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários, como também nos Recursos Patrimoniais e Logísticos, os Modelos de Liderança utilizados, as Estatísticas e seus Planos de Negócios. Aplicando todas essas ferramentas, a empresa busca

...................18 2.3.2 Pontos fracos...............................................................................................22 2.4. Gestão de estoque e logística na empresa....................................................23 3. PLANO DE NEGÓCIOS ......................................................................................27 3.1 Sumário Executivo..........................................................................................27 3.2 A Descrição do Serviço - A

a qualidade esperada. 2-CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA OBJETO DE ESTUDO A empresa Prisbel Construtora é uma empresa de médio porte, com sede em Belo Horizonte, Minas Gerais, foi fundada em 1977 e desde essa data atua nas áreas de projeto e construção civil. O objetivo da empresa é o oferecimento de serviços de qualidade e melhores soluções para os clientes. A empresa possui atualmente 350 colaboradores em seu quadro de funcionários, distribuídos em diversos departamentos de

fictícia João de Barro Construção Civil, seu histórico, sua missão, valores e visão, bem como sua estrutura hierárquica e qual foi a vaga que levou ao processo de recrutamento que também será apresentado aqui com a finalidade de expor quais as qualidades que levam ou podem levar a contratação de um funcionário, e quais as etapas que podem fazer parte de um processo de recrutamento e seleção. 2 EMPRESA A João de Barro Construção Civil é uma empresa de engenharia, construção e…

2307323962 Nome: Diana Lopes da Silva RA: 2307322720 Nome: Flávio Chaves RA: 2318373032 ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA SATÉLITE CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO LTDA Valparaiso – GO Outubro/2012 ANÁLISE DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DA EMPRESA SATÉLITE CONSTRUÇÃO E INCORPORAÇÃO LTDA Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem ll, …

acreditaram No nosso potencial e Todos os professores Que com paciência nos mostrou o Caminho a seguir. Agradecimento Agradeço a todos que colaboraram de Forma direta para realização deste trabalho, E aos que com paciência ajudaram na Construção de um sonho que hoje se realiza. Mensagem Desconfie do destino e acredite em você,Gaste mais horas realizando que sonhando, fazendo que planejando, vivendo que esperando.…

Estudo Dirigido 1º- Comente sobre o plano Trienal? Este plano foi uma estratégia proposta pelo então Ministro do Planejamento Celso Furtado e San Tiago Dantas, Ministro da Fazenda.Seria uma resposta política para a inflação, que se encontrava em disparada nessa época e a decadência do comércio externo. Os objetivos principais eram: • Assegurar uma taxa de crescimento da renda nacional de 7% ao ano; • Reduzir progressivamente a pressão inflacionária de 1963; • Alcançar uma taxa…

............................................06 4.2- Descrever uma proposta para ampliar ou melhorar os resultados da empresa, com base na área, produto, serviço ou processo escolhido.....................07 5. Plano de negócios..............................................................................................07 5.1- sumário executivo.......................................................................................07 5.2-…