Plano De Desenvolvimento Da Pratica Sobre Cipa

é importante que os profissionais desta compreendam a necessidade de sempre estarem atentos nas variáveis que interferem no desenvolvimento da empresa e dos trabalhadores. Neste capítulo serão abordado assuntos relacionados à Gestão de Pessoas. São eles: Competências, Estrutura Organizacional, Políticas de Recrutamento e Seleção, Políticas de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Convenção Coletiva de Trabalho, Políticas de Remuneração e Benefícios, Políticas de Gestão…

......................28 4.2-ATO INSEGURO............................................................................28 5-CIPA.............................................................................................................29 5.1-SIPAT..............................................................................................29 5.2- ELEIÇÕES DA “CIPA”...................................................................30 6-AÇÕES DO TÉCNICO................................

...........3 Referências Bibliográficas .....................................................................................................4 1 - Introdução Toda e qualquer organização necessita de uma prática administrativa que oriente na busca de seus objetivos. Ao longo da história foi surgindo uma ciência que visa subsidiar o processo de mediação para busca dos fins estabelecidos .No atual cenário de negócios, um dos bens mais valioso nas…

EMPRESARIAL E DO TRABALHO 10 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 10 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS 10 3.3 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 11 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 14 3.5 BENEFÍCIOS SOCIAIS 14 3.6 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 15 3.7 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 16 3.8 SEGURANÇA DO TRABALHO 17 3.8.1 CIPA 17 3.8.2 PCMSO 17 3.8.3 PPRA 17 3.8.4 EPI 18 3.8.5 JORNADA DE TRABALHO 18 3.9 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 18 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 19 5 CONCLUSÃO 20…

Conceitos A segurança do trabalho é o conjunto de medidas técnicas, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes seja eliminando condições inseguras do ambiente, seja instrumento ou convencendo as pessoas da utilização de praticas preventivas. Ela é indispensável ao desempenho satisfatório do trabalho. (CHIAVENATO, 2004). É relacionada a um conjunto de ações que tem o intuito de evitar e minimizar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, e visam…

razoáveis. Sua posição deve ser equidistante, mas não indiferente. A lei é, também, instrumento para coibir e evitar o abuso do poder sindical quando confunde liberdade sindical com tomada do poder político. A segunda apreciação sobre as leis do direito sindical é sobre seu conteúdo. O movimento sindical nem sempre confia nos propósitos das leis, alertado pela repressão que sofreu, pelo controle a que foi submetido pelo corporativismo e pelas leis que consideram as coalizões um delito…

UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SOCIEDADE E DESENVOLVIMENTO REGIONAL DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL DE CAMPOS MÔNICA BATISTA BARCELLOS “DESENVOLVIMENTO” OU SOBREVIVÊNCIA: a realidade dos pequenos produtores rurais do 5º distrito de São João da Barra CAMPOS DOS GOYTACAZES 2014 MÔNICA BATISTA BARCELLLOS “DESENVOLVIMENTO” OU SOBREVIVÊNCIA: a realidade dos pequenos…

Estrutura Organizacional A Administração de Recursos Humanos é parte integrante no planejamento da organização. Os objetivos da Administração de RH derivam dos objetivos da organização com um todo. Toda empresa tem como principal meta o desenvolvimento, a produção e a distribuição de algum produto ou serviço. E dentro deste contexto, a administração de Recursos Humanos desempenha o seu papel, de criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidades,…

REQUISITOS LEGAIS 8 3. 2 - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO. 9 3. 3 - PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PPRA. 9 3. 4 - IMPLANTAÇÃO DO CRONOGRAMA DE AÇÃO. 9 3. 5 - ANÁLISE DA EFICÁCIA E CORREÇÕES DAS METAS E PRIORIDADES. 9 4 - RESPONSABILIDADES 9 4. 1 - DA EMPRESA 9 4. 2 - DOS EMPREGADOS 10 4. 3 - DA INFORMAÇÃO 10 4. 4 - PROCEDIMENTOS 10 5 - DESENVOLVIMENTO 11 O PPRA será desenvolvido utilizando as informações identificadas em inspeções realizadas nos…

acidentes de trabalho e as rotinas compreendidas em: Visitas as obras para conhecer o processo de funcionamento da Instituição; Elaboração de Programas como :PPRA,PCMSO,PPP,PCMAT, Monitoramento e Aplicação dos Programas nas empresas e Treinamentos sobre Princípios Básicos de Segurança. 2- INTRODUÇÃO Em atendimento ao decreto nº. 87.497/82 resolução e portaria 399/89, Sueli Martins da Silva, aluna do curso Técnico…