Plano De Desenvolvimento Cultura Organizacional Uniasselvi

ad es CTB | 2014/1 | Módulo I FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL Editora Centro Universitário Leonardo da V inci Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040 Bairro Benedit o- CEP 89130-000 Indaia l- Santa Catarin a-4 7 3281-9000 Elaboração: Revisão, Diagramaçã oe Produção: Centro Universitário Leonardo da V inc i- UNIASSEL VI Prof. Gonter Bartel Prof.ª Adriana Giovanela Prof.ª Graziele Beiler 3 UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES F U N…

O CONHECIMENTO COMO VALOR AGREGADO O conhecimento como estratégia organizacional RESUMO O conhecimento é a “alma do negócio”. Atualmente o conhecimento dentro das organizações vem sendo tratado como um bem intangível. O conhecimento e a informação são peças fundamentais para a competitividade. As empresas começam a prestar mais atenção as competências, habilidades e conhecimentos que seus colaboradores possuem. As exigências do mercado somadas aos avanços de tecnologias…

UNIASSELVI NEAD MANUAL DO ACADÊMICO Identificação Acadêmica Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone…

Interna de Pedagogia Reitor da UNIASSELVI Prof. Malcon Anderson Tafner Pró-Reitor de Ensino de Graduação a Distância Prof. Janes Fidélis Tomelin Pró-Reitor Operacional de Ensino de Graduação a Distância Prof. Hermínio Kloch Diagramação e Capa Paulo Herique do Nascimento Revisão: Harry Wiese José Roberto Rodrigues Todos os direitos reservados à Editora Grupo UNIASSELVI - Uma empresa do Grupo UNIASSELVI Fone/Fax: (47) 3281-9000/ 3281-9090 Copyright © Editora GRUPO UNIASSELVI 2011.…

GESTÃO DE PESSOAS Leandro Rodrigues Santana Professor (a) Arlindo Candeira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis Turma (CTB 0122) – Prática do Modulo II 09/11/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as…

UNIASSELVI NEAD MANUAL DO ACADÊMICO Identificação Acadêmica Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA SOCIALIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Autores: Kauiza Moreira, Michele Steuck, Raquel Dickmann, Sheyla Hennich Mendonça Prof. Orientador: Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0105) – Processos de Recursos Humanos 10/09/14 1 TEMA/ASSUNTO As organizações precisam promover a socialização de seus novos membros e integrá-los adequadamente em sua forma de trabalho. Nas empresas em geral

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Estudo da formação do Yoga na grande Florianópolis. Práticas e comércios. Autores: Ariadne Silveira da Silva Alexandra Navarro Carrión Maria Gabriela Magalhães Fróes Natascha Danielle Mella Wagner Ellwanger Isabel Ranson Prof. Orientador: Cristiane R. Bittencourt Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração (TURMA ADG-252) – Prática Módulo Técnicas de Gestão 20/08/2012 1 CULTURA…

APRENDER PARA EMPREENDER Lucilene Escaini Oliveira Professora Jose Eduardo Bareta Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0146) 14/06/2012 RESUMO O papel fundamental do empreendedorismo na sociedade é os ganhos individuais gerados por oportunidades que contribuem para facilitar a expansão econômica, pois não existe aumento de atividade empreendedora sem que haja crescimento elevado na economia. Sua prioridade é desenvolver técnicas de…

PLANEJAMENTO EM PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS Proteção Social Básica e Proteção Social Especial – Média Complexidade Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SESO 132) – Prática do Módulo V 13/11/2014 RESUMO O planejamento é de grande importância para a atuação profissional do assistente social. É através deste que o profissional desenvolve suas ações no cotidiano de sua práxis. Para realizar um bom planejamento é necessário averiguar a…