Plano De Ação Para Um Bom Relacionamento Interpessoal Nas

RELACIONAMENTO DO ORIENTADOR NA PERSPECTIVA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL RELATIONSHIP OF THE ORIENTER IN THE PERSPECTIVE OF THE EMOTION INTELLIGENCE Luciene de Paula1 Francisco Thiago Silva2 RESUMO:Este artigo retrata a relevância do relacionamento do orientador na perspectiva da inteligência emocional. Tendo como objetivo apresentar o conhecimento e a prática da inteligência emocional nas mais inusitadas situações vivenciadas pelos orientadores educacionais. A elaboração deste trabalho

As organizações no decorrer dos anos vêm sofrendo modificações em relação ao seu lado humano, sendo os colaboradores os grandes influenciadores desta história, uma vez que vem dele a ação, a criatividade, o desempenho e conseqüentemente como a empresa terá resultados com sua atuação. Compete neste contexto, refletir como se pode considerar a análise de desempenho humano a favor do próprio crescimento da organização e do colaborador. Visando o desempenho em alta performance, bem como a…

valorização profissional e identificação com a empresa.” (Roberto Coda, professor da USP) O clima organizacional pode ser considerado o reflexo da cultura da organização, ou melhor, o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. Um bom clima organizacional deve ser uma responsabilidade de linha e uma função de staff, ou seja, cabe ao setor de recursos humanos e ao gestor de pessoas manter um clima saudável dentro do ambiente organizacional: Gestor de Pessoas: …

f.; Orientador: Alexandre José Bernardo Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração de Empresas) – Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro, São Paulo, 2014. 1. Inteligência.2.Inteligência Emocional. 3. Relacionamento Interpessoal I. MATSUKUMA, NathanyAyumi. (autora);ISE, RenatoSadao; II.BERNARDO, Alexandre J. (orientador). V. Inteligência Emocional no Trabalho NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE …

que hoje a comunicação entre as pessoas é um dos aspectos que ganha muito destaque por sua relevância em nossa qualidade de vida. A conversa é o meio do qual dispomos a nos fazer entender. Possui regras que asseguram um bom desempenho, de modo a facilitar as relações interpessoais. Há todo um universo de comunicação entre as pessoas para ser explorado. E quanto mais nos dedicarmos a ele, melhor será a relação entre as pessoas que, na atual conjuntura, parece estar frágil e debilitada,…

administração geral, estão no topo da pirâmide. Exemplos:  Presidentes;  Vice-presidentes;  Diretores executivos, entre outros autos executivos. Quais são as principais atividades dos Administradores Estratégicos?  Desenvolvimento dos objetivos e planos globais das empresas;  Focalização das questões em longo prazo;  Ênfase na sobrevivência, crescimento e eficácia geral da organização;  Interação da organização com ambiente externo. Quem são os Administradores…

instrumentos utilizados. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O PROCESSO DA COMUNICAÇÃO A comunicação é bem peculiar no dia a dia de cada ser humano. É através dela que exprimimos nossas insatisfações, conhecimentos, desejos, necessidades e criamos um laço de relacionamento com as pessoas que nos rodeiam isso é um aspecto essencial a nossa subsistência. Se observarmos em uma organização, a comunicação entre os seus colaboradores só se estabelece com base na própria existência dos seus…

e internacionais e exigências do mercado, dentro das políticas definidas pela PCLAB. Preparação de treinamentos, organização de documentação, auditorias da qualidade, aprimoramento de processos. 1.1. Atribuições - Participar da elaboração do plano anual das atividades relacionadas com o sistema de gestão da qualidade; - Coordenar o levantamento e análise dos procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos,…

da empresa que precisam ser reparados e solucionados. A partir do plano 5W2H foram apresentados ações de aperfeiçoamento para que possa ser integrada a gestão da empresa a fim de reparar os pontos fracos e a melhora dos mesmos. Os segmentos em que foram diagnosticados problemas foram referentes a: Gestão Setorial (Setores em Geral), Relacionamento com os fornecedores e Lançamento de Produtos e Campanhas. Quando aplicado o plano 5W2H conseguiu-se ir a fundo no diagnostico da origem dos…

Considerações iniciais O conceito de Relacionamento Interpessoal o qual trazemos como tema desse trabalho, vem mostrar que a integração entre os participantes, influencia na resolução de conflitos nas empresas e proporciona o autoconhecimento, auxiliando na produtividade. Pessoas focadas produzem mais, se cansam menos e causam menos acidentes. É muito importante que as empresas invistam em profissionais que sabem explicar o que é relacionamento interpessoal e como esse conhecimento…