Plano De Ação Para Reter Talentos An Empresa

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Sorocaba 2011 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM I EMPRESA: PETROBRAS Nomes: Franciele Costa Nobre Natália Gomes dos Santos Samara S. de França Rhaiane C. Datovo RA: A81975-4 BO3HIB-2 A7917H-6 A82105-8 Gestão Financeira 1°Semestre Sorocaba 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA…

DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A VERIFICAÇÃO DA PREDILEÇÃO DAS FUTURAS ADMINISTRADORAS POR CARREIRAS EXECUTIVAS EM GRANDES EMPRESAS OU EM EMPRESAS PRÓPRIAS ALINE RIZZATTI LARYSSA VIEIRA TATIANE MARTINS Guarulhos Novembro de 2013 ALINE RIZZATTI LARYSSA VIEIRA TATIANE MARTINS A VERIFICAÇÃO DA PREDILEÇÃO DAS FUTURAS ADMINISTRADORAS POR CARREIRAS EXECUTIVAS EM GRANDES EMPRESAS OU EM EMPRESAS PRÓPRIAS Trabalho de…

.................................................................... 4.6 POSTER .............................................................................................. 4.7 TRABALHOS ACADÊMICOS DE GRADUAÇÃO, TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO: PLANO DE NEGÓCIOS; ESTUDOS DE CASO OU MONOGRAFIAS..................................................................................................... 04 04 06 07 08 09 10 10 11 11 11 12 13 14 15 16 16 16 16 16 17 17 17 18 18 22 24 24 24 25 25…

acentuado com significativa influência das variáveis internacionais, tais como as estratégias das grandes corporações e o perfil do ciclo econômico global. Porém, esses processos que deram origem a profundas mudanças na estrutura da propriedade das empresas, paradoxalmente não deram ensejo a um desempenho expressivo do investimento produtivo (greenfield). A globalização oferece, sem dúvida, oportunidades para o desenvolvimento. Compreendemos que as estratégias nacionais devem ser…

artística é uma fonte permanente de inspiração. MEIO AMBIENTE E FORMAÇÃO DE ADMINISTRADORES Impomos excessivos maus tratos ao nosso meio ambiente. É difícil imaginar que isso nada tenha a ver com o que acontece nos cursos de Administração de Empresas. Para o bem ou para o mal, não são poucas as decisões afetando o meio ambiente que são tomadas por graduados desses cursos. Os prêmios Nobel da ciência vêm sendo objeto de diversas pesquisas científicas. Um dos achados curiosos de…

group of Christophe Dejours, occupational physicist, physiatrist, psychoanalyst and member of the Psychology of Work of the National Conservatory of Arts and Crafts in Paris. The project was developed as a qualitative research, non experimental, with an exploratory character, complemented by a study case. The observational method, with a natural participative observation (when the observer belongs to the same community or group that investigates), was chosen due to the easy access to the…

minúsculo segmento da ação inconcebível, multiforme, invisível de todos em relação a todos. Assim, casda ação humana é um receptáculo de responsabilidade infinita.” Martin Buber Hasidism and Modern Man Resumo Gerir pessoas de uma maneira eficiente é um dos desafios mais pertinentes que envolvem as empresas no mercado atual. Desempenho, produção, qualidade e eficácia são indicadores relacionados diretamente ao tema e demonstram a importância de um capital humano dentro da empresa. São…

de Érika de Lima Veronezi, pela ajuda com documentos e prazos, sempre de forma muito amigável. Agradeço às empresas que gentilmente colaboraram na realização desta dissertação, através do tempo de seus funcionários com entrevistas, questionários e reuniões. Finalmente agradeço à CAPES, pelo importante apoio financeiro na realização do mestrado. 44 RESUMO As vendas de uma empresa são determinadas pelo resultado da gestão das variáveis de marketing (produto, preço,…

(continuação) Sra. Jane da Silva Coelho; RH Consultoria Júnior – UFMG - empresa júnior do curso de Psicologia da UFMG - gestão 2006; SEBRAE-MG, na pessoa da Sra. Cleuza Lúcia Pimenta e da Sra. Nívea Patrícia de Oliveira Batista; e Síntese Consultoria, na pessoa de sua diretora a Sra. Mary. Agradeço a todos os 241 profissionais de recursos humanos de todo o País, que participaram da amostra e às suas respectivas empresas, por sua colaboração e por dedicarem preciosos minutos…

Data: Assinatura: __________________________________________________________________________________ Prof (a).: Data: Assinatura: RESUMO A Editora Abril é umas das principais empresas do Brasil, teve inicio num escritório no centro de São Paulo, com apenas seis funcionários. O crescimento experimentado pela empresa começou na década de 50, se intensificou nos anos 60, fruto combinado da publicação de obras de referência em fascículos, e do aumento de sua linha infanto-juvenil, já…