Plano De Ação Na Area Financeira

CESMAC NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO-NPG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Gestão Financeira Controladoria e Auditoria A IMPORTANCIA DO DEPARTAMENTO FINANCEIRO NA ORGANIZAÇÃO WALNER GOMES DE ALCANTARA Maceió – AL 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO-NPG CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Gestão Financeira Controladoria e Auditoria A IMPORTANCIA…

Petrópolis 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 5 REESTRUTURANDO 5 DEFINIÇÕES E FUNÇÕES 7 ORGANIZANDO OS SETORES 7 RECURSOS HUMANOS 7 CONTABILIDADE E FINANÇAS 8 MARKETING E PRODUÇÃO 9 PROPOSTA Nº1 10 PROPOSTA Nº2 11 GERANDO NOVAS ÁREAS 12 ECONOMIA E SUSTENTABILIDADE 12 PROPOSTA Nº 1 14 PROPOSTA Nº 2 15 SR. EUSTÁQUIO – DIRETOR 15 UTILIZANDO CRÉDITO 17 CONCLUSÃO 19 BIBLIOGRAFIA 20 INTRODUÇÃO Conduzir os processos de mudanças na cultura da…

Processos Gerenciais na Faculdade Anhanguera de Sorocaba, SP. Sob orientações da Tutora Presencial Erica Graciano. Resumo Esse relatório tem como objetivo mostrar as etapas de uma empresa pelo ponto de vista financeiro, abordando a parte Matemática Financeira, Projeto de Empresa e Finanças e Orçamentos como um todo, tendo em vista a suprema importância e relevância desses aspectos para uma organização como um todo mostrando nosso ponto de vista e utilizando como base os estudos e…

Você entrega um capital hoje para resgatar em uma data futura um valor maior(aplicação). E você recebe hoje um dinheiro que você não tem para pagar em uma data futura(empréstimo). Revisando a teoria financeira citamos a definição de finanças de acordo com a visão de importantes autores da área. Conforme GITMAN(2002) finanças é definida como sendo a “arte e a ciência de administrar fundos”. De acordo com o autor, finanças ocupa-se do processo, instituições, mercados e instrumentos…

FINAIS Desta maneira após um grande estudo na empresa varejista Hoterdan - hipermercado , identificamos algumas áreas de maior problemas relacionadas a execução dos cargos de Direção e Gerencia e administração de pessoal e divisão de tarefas . Elaboramos um plano de ação reestruturando e criando um novo organograma para empresa, visando o maior desempenho das áreas. O maior foco está em treinamento de Diretores e Gerente, na melhoria dos serviços prestados pela…

conjunto de medidas de desempenho financeiras e não financeiras que serve de base para um sistema de medição e gestão estratégica. PADOVEZE, C. L. Contabilidade Gerencial: Um enfoque em sistema de informação contábil. 5ª Ed. São Paulo: Atlas, 2007. O Balanced Scorecard é caracterizado por um relatório único, que contêm objetivos, metas e ações interligadas por uma relação de causa e efeito ao longo do tempo, distribuídos em quatro dimensões da gestão – financeira, clientes, processos…

Histórico A empresa XTUR EVENTOS S.A. surgiu em março de 2007, quando um grupo de alunos de cursos diferentes, da Universidade de Brasília, se conheceram em uma disciplina ofertada pelo curso de Administração. A ideia surgiu para a montagem de um plano de negócios, que seria um trabalho de avaliação para a disciplina, mas acabou surtindo um interesse nos alunos do grupo, que levaram a ideia para frente e fundaram o que foi a base da empresa. No começo, a empresa era um micro…

alavancagem financeira. Captação de recursos. Capital de giro. ORÇAMENTO: Planejamento e revisões orçamentárias. Projeções de lucros e de fluxos de caixa. Orçamento integrado, orçamento operacional e de investimento. Bibliografia Recomendada: FREZATTI, Fábio. Orçamento Empresarial. Editora Atlas. GITMAN, Lawrence. Princípios de Administração Financeira. Editora Pearson. MOREIRA, José Carlos. Orçamento Empresarial. Editora Atlas. MYERS, Stewart C. et.al. Fundamentos da…

ESTUDO DE CASO “O Outro Lado da Mesa” Questão 1 - Qual o papel da área de Recursos Humanos para solucionar as discrepâncias funcionais ocorridas pela incapacidade dos empregados da organização? RESPOSTA: A atuação do RH deve estar voltada a observar os diferentes tipos de conflito. A área deve detectar e administrar as questões relacionais, observando os canais de comunicação, o nível de tensão, o clima nas diferentes equipes e assim acionar as possibilidades de mediação entre as…

INFORMATICA Brasília-2015 RESUMO Foi escolhida a empresa HDD.Tecnologia e Informática para apresentar a forma de destaque do Recursos Humanos. A empresa é voltada para área de tecnologia, foi selecionada por ter profissionais capacitados e preparados para lidar com todos os tipos de computadores por ser uma área inclusiva, isso devido a sua boa estrutura e relação com todos os seus professores e funcionários. Podemos citar vários aspectos importantes para sobrevivência de uma…