Planejar Negociação De Salario

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia em Logística TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Telêmaco Borba/PR TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Técnicas de Negociação para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Telêmaco Borba…

estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? Tanto no aspecto pessoal como profissional, me considero preparado (a) para qualquer tipo de resposta, levando em consideração que já tenho o “não” como ponto de partida em qualquer tipo de negociação. A resposta negativa não significa fracasso, mas uma nova oportunidade de melhorar o que já estava bom. Assim como uma resposta positiva não significa sucesso, mas apenas uma etapa que foi superada, para logo haver outra etapa, isso…

Etapa 4 Passo 2 a) O planejamento é essencial em uma negociação, pois é através dele que elaboramos os planos (roteiro), há uma preparação antecipada, e consequentemente uma probabilidade de alcançar os objetivos com eficiência e eficácia, além de proporcionar uma boa vantagem ao negociador. b) Reunir todas as informações possíveis; Definir os interesses, buscar perguntas que se refiram ao que se necessita; Dividir os dados em categorias, a partir de sua ordem de importância na…

Universidade Anhanguera - Uniderp ADMINISTRAÇÃO ATPS Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Negociação Profº Ariane Turma: 1“B” São José dos Campos 22/05/2013 1 1. Introdução Neste trabalho temos como objetivo ter conhecimentos em negociação no dia –a –dia de cada pessoa. Hoje a comunicação humana vive o seu auge, possibilitando pela evolução dos diversos veículos e mídias de comunicação. Saber negociar neste ambiente global passa a ser característica essencial,…

Jefferson Santos Cavalcante RA 430124 ATPS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Profª Msc. Juliana Leite Kirchner Profª Tutora Angelica Martins RIO VERDE 2013 SUMÁRIO DESAFIO: ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Para que um objetivo possa ser alcançado evitando problemas potenciais que possam atrapalhar o andamento de uma negociação é preciso, primeiramente, que haja um planejamento de como esta negociação deve ser conduzida. A ética é uma questão…

CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GOIÂNIA JUNHO/2012 UNIDERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: UNIEDUCAÇÃO GOIÂNIA-GO 7109 Acadêmicos RA Adeilto Aguinam 351953 Sheila Carla Ribeiro Silva 351135 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO…

................................9 Introdução A negociação está presente nas situações mais comuns das nossas vidas Etapa 01 Passo 03 Definições de Negociação Miranda (2000:18) Afirma que há dois tipos de negociação “as que nunca mais se repetem e as que apontam para um relacionamento duradouro. No primeiro pode prevalecer a competição, no segundo porém, a cooperação é igualmente importante. Wanderley (1998:21) Negociação é o processo de alcançar objetivos por meio de um acordo

habilidades com cálculos, análise financeira, facilidade em negociação e transparência no relacionamento profissional. É uma pessoa comprometida com o desenvolvimento sustentável dos negócios da empresa e está sempre buscando melhoria contínua nas atividades realizadas. Entre as suas principais atribuições estão planejar, analisar e executar as práticas de recursos humanos da empresa, especialmente, em relação ao plano de cargos e salários. Deve manter as equipes motivadas e…

Desafio – Pedido de aumento salarial Você recebeu um não para um aumento salarial. Você estaria preparado para essa resposta? Qual seria sua reação? Como administraria a situação? Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial? Por Ana Estaria preocupada sim, tentaria agir com tranquilidade para não deixar transparecer o emocional abalado no momento. Argumentaria sobre os levantamentos de contas feitos no ano anterior. No balanço anual a empresa fechou

horas diárias ainda eram comuns. Assim como a exploração da força de trabalho de mulheres e crianças. Os salários pagos eram extremamente baixos, havendo reduções salariais como forma de punição e castigo. Todos eram explorados sem qualquer direito ou proteção legal. A primeira greve no Brasil foi à dos tipógrafos do Rio de Janeiro, em 1858, contra as injustiças patronais e por melhores salários. Os imigrantes, enganados com promessas nunca cumpridas, trouxeram experiências de luta muito…