Planejamento Recrutamento E Seleção De Pessoal Resumo

___________________________________________________________________ Prof. xxxxxxxxxxxxxx (titulação) ___________________________________________________________________ Prof. xxxxxxxxxxxxxx (titulação) SUMÁRIO SUMÁRIO 4 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 5 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 6 2.1. Missão da Empresa 6 2.2. Visão da Empresa 7 2.3. Análise de Mercado Interno e Externo 7 2.4. Objetivos 7 3. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 0 3.1. Estrutura Gerencial 0 3.2. Estrutura Legal 0 3.3. Localização 0 3.4.…

5-Quais são os diversos modos de planejamento de RH? * Modo baseado na procura estimado do produto ou serviço; * Modo baseado em segmentos de cargo; * Modo de substituição de postos-chave; * Modo baseado no fluxo de pessoal;

Itaberaí 2010 RESUMO O ramo de varejo está em constante crescimento no Brasil, a Estrela Distribuidora de Eletrodomésticos Ltda, tem contribuído muito neste mercado desde 1960. Hoje está presente em 5 estados do país, com mais de 100 lojas. Este projeto tem como objetivo apresentar as informações sobre Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais existentes na empresa. Demonstrando o planejamento de mão de obra, a forma de…

e IV PALMAS 2014 RESUMO O tema deste trabalho é a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços. Tem-se como Objetivo demonstrar a atuação de RH, sua visão e as estratégias utilizadas no mercado, visa destacar a importância do planejamento de mão de obra, sendo que buscou-se identificar as metodologias e modelos existentes para este.…

HUMANOS PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS III De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a…

| |4.2 DESCRIÇÃO DETALHADA: | |organização, planejamento, direção e controle das atividades de gestão de pessoas; | | |

Curso: Tecnologia em Recursos Humanos Pólo: Valparaíso de Goiás. Disciplina: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma: “A” Semestre: 2º Prof. GISELE GUIMARÃES DE CAMPOS Professora Presencial: Ivaldo Frota ALUNOS RA Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO do Curso de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da…

., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da vaga, requisitos básicos definidos, além de…

– DF 2013 UNIPLAN CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL PATRICIA REGINA SANTANA MARQUES PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TRANSPORTADORA KAUANA TAGUATINGA – DF 2013 RESUMO Fundado em 16 de dezembro de 2006 na cidade de Santos – SP tem a finalidade de inovar o ramo de transportes com qualidade independentemente do tamanho do cliente. Buscando um aprimoramento contínuo de serviços e transportes atendendo o…

5 REMUNERAÇÃO TOTAL 5 Remuneração Básica 6 Incentivos Salariais 6 Benefícios 6 Benefícios legais: 6-7 Benefícios espontâneos: 7 RECRUTAMENTO 7-8 Recrutamento interno 8 Recrutamento externo 8 Recrutamento misto 9 SELEÇÃO 9 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade, identificar os aspectos que compõe o processo de recrutamento e seleção de pessoas. Utilizado por diversas organizações. Esses aspectos ajudam o gestor de gestão de pessoas a selecionar o…