Planejamento Profissional E Pessoal

Aplicação de um Modelo de Avaliação de Desempenho no Setor de Gerenciamento de Pessoal da Marinha do Brasil -Um Estudo de Caso- Por Yran Leite Maia Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Espacialização Programa FGV Management Novembro / 2009 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO MBA EM GESTÃO…

12/3/2014 GRADPPA5R_20141: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AVA | GRADUAÇÃO Graduação GRADPPA5R_20141 Você acessou como ADRIANA ALVES DE MATOS SAIR Questionários Revisão da tentativa 1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Terminar revisão Iniciado em Completado em Tempo empregado Notas Nota Aula-tem a 01: O Mundo Com…

Introdução Este trabalho de ATPS acrescenta ao grupo conhecimento sobre a matéria abordada, pois com ele estudamos um pouco mais à fundo a mesma, nos proporcionando assim um crescimento profissional e intelectual. De inicio estudaremos as diferenciações do planejamento, e como ele deve ser aplicado, bem como a organização, seguindo estes aprendizados, a um projeto de Extensão Universitária, dando assim a todos do grupo, uma visão mais ampla do papel do administrador dentro de uma…

Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing…

ENSINO SUPERIOR MEIRE LANDE SILVA DOS SANTOS ALMEIDA MEU PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL Santo Antonio de Jesus - BA 2014 MEIRE LANDE SILVA DOS SANTOS ALMEIDA MEU PLANO ESTRATÉGICO PESSOAL Trabalho apresentado no segundo semestre de 2014, como requisito parcial para aprovação da disciplina Planejamento Estratégico Pessoal, do curso de especialização em Gestão de Pessoas e Metodologia do Ensino Superior, sob a…

PSICOLOGIA PLANO DE ENSINO I – IDENTIFICAÇÃO: PSI5910 – Orientação e Planejamento de Carreira Curso: Psicologia Ano/Semestre: Horas/aula semanais: 02 horas/aula Carga horária total: 36 horas/aula Professora: Geruza Tavares D Avila e-mail: geruzad@yahoo.com.br II – EMENTA Orientação e planejamento de carreira. Escolha e projeto de futuro profissional. Mercado de trabalho. Empregabilidade e capacitação profissional. III – OBJETIVOS 1) Identificar e avaliar…

empresa que não pensa no futuro que não tem uma visão nem um planejamento para determinada situação, é uma empresa sem planejamento, mergulhada na insegurança .O planejamento nada mais é, do que a forma de organizações de forma que se possibilite ter visões sobre suas respectivas áreas. Planejamento é um conjunto de intenções necessárias e suficientes para atingir um propósito. Tipos de planejamentos: Estratégico Para este planejamento é necessário haver uma boa intuição e…

.......................................15 Os Sete passos para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional..............................15 e 16 Gestão de Pessoas........................................................................................................... 17 Avaliação de Desempenho............................................................................................. 17 Desenvolvimento Pessoal...................................................................................

Pergunta 1 1 em 1 pontos Sobre o planejamento financeiro pessoal, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I.O planejamento financeiro pessoal significa estabelecer e seguir uma estratégia precisa, deliberada e dirigida para acumulação de bens e valores que irão formar o patrimônio de uma pessoa e de sua família. II.A maioria das pessoas tem dificuldade em elaborar um planejamento financeiro pessoal, principalmente porque esse planejamento não pode ser…

O Planejamento Organizacional. Maria Diva de Salete Lucena. O conceito de Planejamento de Recursos Humanos – RH define claramente a sua linha de atuação em termos de identificar, analisar e atender às necessidades organizacionais de recursos Humanos. Entre as variáveis que dimensionam a necessidade do Planejamento de Recursos Humanos, destaca-se a preocupação em assegurar a existência e funcionamento de uma infra-estrutura produtiva, organizada em função das expectativas do negócio.…