Planejamento Missao Visao E Valores

.................................................................. 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. 2. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ....................................................................................

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL Nome do Aluno: _______________________________________ Visão: O que quero ser quando crescer? Missão: O que melhor faço de bom? Valores Quais meus principais pontos fortes? Quais meus principais pontos fracos? Não ando bem.... Objetivos Estratégicos: Quais são as minhas metas, o que preciso fazer pra chegar lá? 1. 2. Diagrama de Ishikawa Analise os seus pontos fracos, e analise qual você deseja focar para ter melhor resultado.

.......................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL .................................................................................

TÉCNICO EM CONTABILIDADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VEPPO E CIA LTDA – ESTAÇÃO RODOVIÁRIA DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE – 2011 TÉCNICO EM CONTABILIDADE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO VEPPO E CIA LTDA – ESTAÇÃO RODOVIÁRIA DE PORTO ALEGRE Trabalho de desenvolvimento acadêmico do curso técnico de Contabilidade, turno, Escola, apresentado para avaliação na competência de, ministrado pelo professor. PORTO ALEGRE – 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3

21/8/2014 Planejamento Estratégico Prof. Daniel Vieira Você acredita em sorte? 1 21/8/2014 Objetivo ???? Como Chegar lá ? Prof(a)Mestre. Marizangela Gomes 2 21/8/2014 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (ORGANIZACIONAL) ANTECEDENTES DO PLANEJAMENTO PREPARAÇÃO PARA O PLANEJAMENTO Decisão de Planejar COMPROMISSO Grupo de Planejamento PARTICIPAÇÃO Modelo de Planejamento ADEQUAÇÃO Comunicação INFORMAR E ENVOLVER PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO…

TRABALHO PROCESSOS DE GESTÃO FLÁVIO RODRIGUES DE OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO RECIFE, PE JUNHO DE 2013 FLÁVIO RODRIGUES DE OLIVEIRA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho de pesquisa submetido ao Curso de Graduação em Tecnologia em Segurança do Trabalho, da Faculdade Estácio – FIR, tem como quesito para estudo a formulação de um Processo gerencial de programas e planejamentos de uma organização de uma empresa. RECIFE, PE …

Planejamento nas Organizações MSc. Adrienne de Capdeville Antecedentes do Planejamento PREPARAÇÃO PARA O PLANEJAMENTO Decisão de Planejar COMPROMISSO Grupo de Planejamento PARTICIPAÇÃO Modelo de Planejamento ADEQUAÇÃO Comunicação INFORMAR E ENVOLVER Missão FCS Visão Diretrizes Gerais Análise Interna Valores Análise Externa Cenários Ambiente Modelo de Planejamento Objetivos Metas Estratégias Feedback Acompanhamento e Verificação Planos de Ação Implantação e…

FACULDADE DE ENGENHARIA KENNEDY PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho Final Camila Glauciane Graciele Santos do Nascimento Maria Daniele Marlon Belo Horizonte 2015 Camila Glauciane Graciele Santos do Nascimento Maria Daniele Marlon PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Trabalho Final O trabalho final a ser apresentado à Faculdade de Engenharia Kennedy visa à aplicabilidade dos conceitos estudados na disciplina Gestão e Teorias Administrativas.…

Planejamento Estratégico Manual do Participante Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE Unidade de Capacitação Empresarial MANUAL DO PARTICIPANTE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Brasília – DF 2012 2012. Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae TODOS OS DIREITOS RESERVADOS A reprodução não autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei no 9.610) INFORMAÇÕES E CONTATO…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E A GESTÃO DE PESSOAS Professor: Roberto G. Teixeira MBA em Gestão de Pessoas – Turma 3 Aluna: Ana Carolina de Carvalho Faria 1 A IMPORTÂNCIA DA MISSÃO E DOS VALORES EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS Atualmente as organizações modernas buscam cada vez mais formas e instrumentos gerenciais para que funcionem integrados para o desenvolvimento, o progresso, o alcance dos objetivos e o seu sucesso. Diante de muitos conceitos e instrumentos utilizados, é indispensável ter…