Planejamento Estratégico E Critérios De Avaliação

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO CAP. 02 – PADRÕES DE DESEMPENHO NO CARGO 1 – O que é cargo? Cargo – Conjunto de atividades idênticas quanto à natureza das tarefas e às especificações exigidas dos ocupantes. Desenho do cargo – detalhamento de atividades e dos requisitos necessários. Alguns objetivos do desenho de cargos: - servir de fundamentação para a avaliação de cargos de acordo com a importância relativa dos mesmos; - fornecer subsídios para a provisão de pessoal; - apresentar

consolidação da uma empresa ou negócio, surge como opção imprescindível o processo de planejamento estratégico no intuito de “prever” e galgar planejamentos para servir como base às ações a serem realizadas hoje para que concretizem objetivos no futuro da organização. No caso do Brasil, devido ao clima de incertezas, temos grande dificuldade no que tange a pequenas e médias empresas em realizar um planejamento estratégico. Além do que, eventualmente faltam pessoas capacitadas para a…

Ciências Contábeis Rita dos Santos Muniz Michelle da Silva Carvalho Implementação de uma pequena empresa do ramo alimentício baseada em planejamento estratégico. Belém 2005 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Implementação de uma pequena empresa do ramo alimentício baseada em planejamento estratégico. Trabalho apresentado para obtenção de conceito da disciplina Administração Financeira, ministrada pelo professor Héber…

Contexto do Planejamento Estratégico Planejamento estratégico é uma atividade fundamental para a gestão estratégica das organizações. Orienta-se por um conjunto de princípios metodológicos que determinam as atividades dos gestores e técnicos envolvidos na tarefa de definir o rumo a ser seguido pela organização. Neste módulo procuraremos demonstrar a importância do Planejamento nas Organizações. Para tanto, serão abordado temas referente a: Evolução do Planejamento nas Organizações,…

COMO ORGANIZAR UMA PEQUENA EMPRESA ALIANDO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E QUALIDADE Rejane de Fátima Cazarin Palacio1 Professor Orientador2 Resumo: No mundo atualmente globalizado as organizações, independentes de seu tamanho, estão sujeitas ao meio ambiente organizacional competitivo que acaba sendo imposto pelo mercado. Para tanto, é cada vez mais comum identificarmos que quando se trata de pequenas empresas há uma maior necessidade de estratégias para

Sena Fabiana Marques José Paulo Magalhães Letícia Lisboa Társis Estanislau Tiago Rodrigues Tema: Modelo de Avaliação de Desempenho. 2 1. Introdução Atualmente, os elementos mais importantes em qualquer organização são as pessoas. No mercado global e competitivo, é fundamental que as empresas possuam equipes fortes, motivadas e alinhadas com os objetivos estratégicos pois, só assim, conseguirão sobreviver no ambiente macroeconômico cada vez mais inconstante e…

Devido ao fato de o setor de serviços possuir características de intangibilidade e complexidade, as empresas voltadas para este setor possuem deficiências no que diz respeito ao planejamento de estratégias que tratem de objetivos qualitativos de quantitativos. Assim, devido às falhas no planejamento estratégico no setor de Marketing de Serviços, o artigo tem como objetivo propor um modelo estruturado que auxilie os gestores na tomada de decisão e formulação de estratégias para este setor.

GESTÃO DE PESSOAS E VENDAS: ALINHAMENTO DOS OBJETIVOS DE DESEMPENHO DA EQUIPE DE VENDAS AOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO DE AUTOPEÇAS Paulo César Maciel1, Alvaro Gustavo Wagner Junqueira2 Resumo: O desenvolvimento de uma equipe de vendas exige ações importantes, como a organização do grupo e seus objetivos, o conhecimento e a definição do perfil dos profissionais. O presente artigo foi elaborado a partir de estudo realizado em uma organização do ramo de…

requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Pindamonhangaba/SP 2011 Sumário 1. Introdução 1 2. Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 2 2.1 Definição de Empresa 2 2.2 Definição de Administrador 2 2.3 Definição de Ambiente Empresarial 3 2.4 Definição de Estratégia Empresarial 3 2.5 Comparação das Definições 4 3. Processo Administrativo: Planejamento 8 3.1 A função do…

buscando uma forma mais adequada para sua sobrevivência e longevidade frente ao mercado. Diante deste contexto, assume grande importância o planejamento estratégico nas organizações, pois este proporciona não só maior flexibilidade de ajuda às empresas, como também a antecipar-se e a responder, com rapidez, às mudanças ambientais. O que é planejamento estratégico? é um processo caracterizado por uma análise de dados internos e externos; É orientado diretamente para o concorrente, em…