Planejamento De Rh Para Uma Padaria

CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA-SP. TAQUARITINGA 2013 ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA. Trabalho de conclusão de curso apresentada ao Instituto Educacional de São Paulo IESP de Taquaritinga, como parte dos…

Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial Autores: Eduardo T. S. Alencar* Alcimar Nunes Fraga** Não é de hoje que as abordagens da Psicologia e da Administração de Empresas vêm dialogando acerca do comportamento humano nas organizações. Visando refletir sobre o paradigma de negociações aplicado aos subsistemas de Recursos Humanos, considerando-o como uma das possibilidades de reflexões interdisciplinares entre estas ciências, o…

da informação |Inovação e mudança | A evolução econômica e social da humanidade também influenciou o ramo de panificação, sendo possível observar mudanças que se refletem no funcionamento das padarias atuais, cuja atividade inicial de produção e comercialização de pães se ampliou para atender outras necessidades ou demandas como, por exemplo, refeições rápidas, doces e sobremesas, bebidas, sorvetes e outros gêneros alimentícios.…

Garcia Fagundes RA 9519393163 Valéria Costa Silva RA 9570415407 Elizete de Almeida Alves RA 9510348650 Carlos Henrique de Oliveira RA1299104866 Valdete Dourado RA 9526405124 TEMA: PLANEJAMENTO E MODELAGEM DA ESTRUTURA, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERÊNCIAIS. PROF. DA MATERIA: Pedro Hiane/Ademir Leite Tutor Presencial: Thais Lopes de Souza Brasília – DF SETEMBRO/2014 Universidade Anhanguera –…

3 Análise dos Aspectos Demográficos 12 1.2.4 Oportunidades de Mercado 13 1.2.5 Áreas de atuação do profissional da carreira escolhida 16 1.2.6 Perfil que o profissional deve ter 16 1.3 Perfil do Profissional Administrador da área de RH 17 1.4 Descrição da questão problema 18 1.5 Elaborar plano de ação 19 2 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.........................................................................................23 Anexos 24

XXXXXXXX TRHNx4 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome da empresa concedente: XXXXXXXXXXXXXX – Me Nome da área onde o estágio foi realizado: Recursos humanos Nome do supervisor: XXXXXXXXXXXXXX Cargo: Auxiliar de RH Telefone do supervisor: cel. (11) X ou (011) X Nome do professor orientador: Nome da Instituição: Fundação Instituto de Ensino para Osasco Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Osasco 2013…

inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funções gerenciais como planejamento, organização e controle praticamente não recebem atenção. A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que dêem menos atenção aos aspectos técnicos e mais ao lado gerencial.” Destacando que se trata…

relembrou. Mas o Golpe Militar de 1964 interferiu diretamente no negócio, já que o novo comandante do quartel proibiu a venda com desconto em folha de pagamento. Apesar do baque, seguiu em frente e, em 1969, comprou uma padaria, chamada de Rainha do Ipojuca. Em 1976, a padaria transformou-se em supermercado, a primeira com a marca Bonanza. A segunda loja foi inaugurada em 1978, também em Caruaru. Os filhos se formaram e vieram ajudar a tocar a empresa que foi sendo ampliada. Entre 1988…

marketing direto, será uma boa estratégia que ajudará o Slow Hostel, para isso é necessário investir em pesquisa junto ao público –alvo, já identificado, oferecer produtos diferenciados, aliados a preços convidativos. Necessário tomar cuidados no planejamento e pesquisa, para não atrair um público indesejável, pois em se tratando de um Hostel, onde as Uhs são coletivas, é necessário ter sempre clientes com as mesmas afinidades e grau de confiabilidade. - Criar um HOTSITE, uma maneira…

Diretoria: Financeira (1); Compras (1), Operações (1); - Gerências (7): Mercearia e Secos e Molhados (1); Hortifrutícola (1); Padaria (1); Linha Branca/Marrom (1);; Armarinho e Textil (1), Açougue e Peixaria (1); Segurança (1); - Colaboradores: 176 no total => Financeira (5); Compras (6) e Operações (165); - Operações: Mercearia (15); Hortifrutícola (15); Padaria (20); Linha Branca/Marrom (30); Secos e Molhados (20); Armarinho (5); Textil (5), Açougue (20) e Peixaria (15)…