TCC FGV Recursos Humanos

organização na sua busca pela qualidade almejada. É cediço que “a gestão de competências pressupõe que a empresa consiga discernir os resultados que almeja atingir no longo prazo e, mais do que isso, adote uma estratégia coerente e possa identificar e desenvolver, em seus funcionários, as competências para alcançar os propósitos organizacionais”. Como foi relatado no tópico “Análise Estratégica” a idéia para o lançamento da NORDELÍCIAS surgiu a partir de uma discussão sobre a escassez de alimentos prontos de boa qualidade no mercado. Concluímos que o mercado carece de produtos prontos diferenciados que atendam às expectativas dos consumidores, no que diz respeito ao sabor, à qualidade e especialmente à parte nutricional dos alimentos. Nosso objetivo está pautado na qualidade dos produtos que faremos e no pronto atendimento aos consumidores. Para alcançarmos isso, devemos desenvolver competências específicas nos nossos colaboradores diretos e indiretos e a definição de competência baseada no CHA, que são: conhecimento, habilidades e atitudes, bem como o gerenciamento do GAP, se enquadram perfeitamente na nossa expectativa operacional. 2.1 – Estrutura organizacional: A estrutura organizacional da NORDELÍCIAS será, inicialmente enxuta. Na parte de planejamento, contará apenas com os seus fundadores e auxilio de uma nutricionista e um Assistente de Planejamento de Logística, para o desenvolvimento dos produtos e estratégias logísticas respectivamente (a…

Professora EAD – Ma. Arley Lobo Tutor – Arley Gonçalves Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL 396125 – Anuchi Rodrigues 400495 – Franciane Tristão Aguiar Oliveira 390849 – Gabriela Caroline P. Da Silva 398100 – Liliane Dias Da Silva Souza 402033 – Lucilene Pereira Rodrigues Barra 399634 – Mirna Maria De Oliveira Souza …

[pic] TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO RESUMO: a teoria geral da administração procura estabelecer os principais componentes de uma organização, independente da área em que esta atuar. Estes componentes constituem a principal forma de estruturação administrativa, permitindo um melhor ordenamento e estruturação das organizações. O presente trabalho tem por objetivo demonstrar os aspectos relativos ao conteúdo da disciplina de Teoria Geral da Administração I, procurando estabelecer…

Definição de Software Sistema de Pesquisa ao Acervo Técnico Versão 1.0 GW CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES LTDA / DIRETORIA DE PLANEJAMENTO 001/2012 HISTÓRICO DE REVISÕES | Data | | Descrição | | Autor/Participantes | 01/04/2012 | | Versão Inicial | | Vinícius / Magda | 25/04/2012 | | Revisão de Processos e Ajustes | | Vinícius / Magda / João | RESPONSÁVEIS PELA VALIDAÇÃO | REPRESENTANTE CLIENTE | | TELEFONE / E-MAIL | | DATA / ASSINATURA | …

• Planejamento • Decidir antecipadamente o que fazer, de que maneira fazer, quando e quem deve fazer. • Tipos de planos existentes na empresa: • Objetivos e Metas; Orçamentos; • Diretrizes; Programas; • Procedimentos; Estratégias • Normas; Facear - Ezequiel 1 Descrição do trabalho do administrador • • Organização • Determinar e enumerar as atividades necessárias para alcançar os objetivos propostos; • Atribuir as atividades a um administrador, delegar autoridade para…

2. SUMÁRIO EXECUTIVO A I.S.A é uma empresa que atuará no ramo de sistemas automotivos e na fabricação de veículos com o nosso sistema, procurando trazer praticidade, economia de espaço para o usuário e também para as empresas não ocupando espaços desnecessários com o veiculo vazio. O sistema diminui o tamanho dos veículos utilitários, o sistema é novo no mercado e possui o consumo duradouro se utilizado adequadamente. Hoje o usuário de veículos utilitários tem um…

PLANEJAMENTO PARA PRIMEIRA FILIAL DA EMPRESA DANTAS BRANDÃO LTDA. Porto Velho- RO 2013 PLANEJAMENTO PARA PRIMEIRA FILIAL DA EMPRESA DANTAS BRANDÃO LTDA. Porto Velho- RO 2013 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO Com aumento populacional da cidade de Porto Velho, devido ao grande fluxo migratório de pessoas em busca de emprego nas construções das Usinas Hidrelétricas (UHE…

Custos PPS - Processos no Planejamento de Suprimentos PV - Processos no departamento de Vendas DC - Depósito de dados do departamento de Compras DV - Depósito de dados do departamento de Vendas DPS - Depósito de dados do departamento de Planejamento de Suprimentos DA - Depósito de dados do Almoxarifado DEQ - Depósito do departamento de Engenharia e Qualidade R.A.T.C. - Recebimento e Análise Técnica de Consulta SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1…

apresentado um organograma da empresa, já com a criação de dois departamentos: Recursos Humanos e Marketing, onde ajudarão nesta capacitação e seleção de talentos não só por habilidades técnicas, mas sim, em pro atividade, comprometimento, após isso, será apresentado uma definição de perfil de cada cargo, para assim, podermos aplicar, a capacitação nos líderes e gerentes. 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo geral Compreender e solucionar a gestão da empresa ao selecionar…

Processo de Descrição de Cargos - Parte 1 I - Entrevista para descrição de cargo Exigências da tarefa Para o melhor entendimento de como funcionam os sistemas de informações e os processos gerenciais da empresa, o entrevistador deverá processar muitas informações e resumi-las a um volume gerenciável de dados relevantes. Para preparar boas descrições de cargo, é necessário o entendimento dos inter-relacionamentos importantes entre as diversas áreas da empresa. Esse…