Planeamento De Uma Auditoria

de Metrologia. ISO 14000 A ISO 14000 é composta por um conjunto de normas e regulamentos, de um lado temos os regulamentos 14001 e 14004 (Sistemas de Gestão Ambiental), do outro lado temos as normas 14010, 14011 e 14012 (Orientações sobre Auditoria Ambiental), e do outro lado ainda as normas 14031 e 14032 (Avaliações de Desempenho Ambiental). Todas estas normas têm uma finalidade específica e é sobre elas que nos debruçaremos no decorrer deste manual. Requisitos Para que a…

IMPACTO DA AUDITORIA INTERNA NA EXTERNA – ÓTICA DO AUDITOR EXTERNO VÂNIA MARLENE PEREIRA TEIXEIRA vania.teixeira@ua.pt Instituto Superior de Contabilidade e Administração da Universidade de Aveiro Apartado 58 Telefone 234 380 110 Fax 234 380 111 3811-953 Aveiro Portugal HELENA COELHO INÁCIO helena.inacio@ua.pt Instituto Superior de Contabilidade e Administração da Universidade de Aveiro Membro da Unidade de Investigação GOVCOPP Apartado 58 Telefone 234 380 110 Fax 234…

FACULDADE DE ECONOMIA DA UNIVERSIDADE DE COIMBRA MESTRADO EM GESTÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO AUDITORIA FINANCEIRA Grant Thornton & Associados – SROC, Lda. LARA SANTOS DUARTE ABRIL DE 2010 Relatório de Estágio Ficha de Identificação Nome: Lara Raquel Santos Duarte Nº de Estudante: 20040523 Curso: Gestão (2º Ciclo) Entidade de Estágio: Grant Thornton & Associados, SROC, Lda. Orientador na Entidade: Dr. Carlos Lisboa Nunes Orientador de Estágio na Faculdade: Professor…

(Suíça). A sua função é a de promover a normatização de produtos e serviços, para que a qualidade destes seja melhorada. 2- AS NORMAS DA FAMÍLIA ISO 9000 Medição Família ISO 9000 Sistema de gestão da qualidade – Fundamentos e Vocabulário Auditoria ISO 10012 ISO 9000 ISO 19011 Sistema de gestão da qualidade – Diretrizes para melhoria do desempenho ISO 9004 ISO 9001 Sistema de gestão da qualidade - Requisitos Relatórios Técnicos ... Conforme…

funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; - recrutamento e selecção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - controlo e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que…

abordar a temática da Auditoria aplicada às Pequenas e Médias Empresas com especial enfoque nas particularidades e especificidades que, naturalmente, em tal exercício de aplicação se nos deparam. Para que tal compromisso seja conseguido de forma sustentada e substanciada, caracterizaremos, ainda que de forma sumária, as PME’s (Pequenas e Médias Empresas) e a sua importância e relevo no tecido empresarial português. Em ubíquo, apresentaremos também algumas prelecções sobre Auditoria…

Auditoria Operacional Aulas teóricas – 2014/15 Docente: Cipriano Carvalho Introdução ao estudo da auditoria operacional Resumo de Aulas teóricas 1 Por Cipriano Carvalho Capitulo I - Origem e evolução histórica da auditoria  Embora se possa falar da existência de actividades com algumas semelhanças às da auditoria, desde há muitos séculos, a auditoria apenas surgiu na segunda metade do séc. XIX, na Grã-Bretanha.  Aparece para dar resposta às novas necessidades desenvolvimento resultante da

Gestão Director de Curso Professor Doutor Rui Manuel Fialho Franganito ANO LECTIVO 2012/2013 UC: Auditoria Área/Subárea/Secção Autónoma: Auditoria Regente da Unidade Curricular: Gabriel Correia Alves Ano/Semestre: 5º Carga horária semanal: 4,5 Horas ECTS: 6 Objectivo geral: Sensibilizar os alunos para a importância da auditoria financeira e para a existência de outros tipos de auditoria, dotando-os de uma visão mais crítica e independente acerca do relato financeiro e do…

Auditoria de sistemas nos Bancos 1 RESUMO Esta pesquisa buscou propostas de implementação de metodologias de auditoria baseada no referencial metodológico Control Objectives for Information and related Technology (COBIT) e normas de melhores práticas de auditoria, aplicáveis no sector Bancário. Estas metodologias permitem avaliar os Sistemas de Informação quanto à sua integridade e segurança, bem como, a sua eficácia e eficiência, tendo em consideração a natureza das…

- análise, controle e auditoria de recursos humanos. Planeamento de Recursos Humanos O Planeamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à prossecução dos objectivos organizacionais. Para um bom Planeamento é necessário: - o conhecimento preciso da natureza dos objectivos da organização; - conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades internas; - domínio de técnicas de planeamento.…