FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES

Bittencourt Santos PROJETO DE PESQUISA A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina: Metodologia de Pesquisa Científico-Tecnológica. Orientador: Prof. Dr. Francisco Claudio Tavares Mogi das Cruzes - SP Abril / 2015 A INFLUÊNCIA DA TÉCNICA DO COACHING DE LIDERANÇA NO PROCESSO DE TREINAMENTO DE LÍDERES PARA MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL Disciplina da Grade Curricular: Comportamento Organizacional. OBJETIVO GERAL Apresentar a influência da técnica do Coaching de Liderança no processo de treinamento de líderes para o crescimento da organização. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1- Descrever os conceitos e as teorias do Coaching de Liderança, em função do treinamento de líderes. 2-Relatar como a técnica do Coaching de Liderança, juntamente com o Recursos Humanos, influencia no processo de treinamento de líderes. 3-Analisar a importância da técnica do Coaching de Liderança, em líderes formados, atuantes na área de Recursos Humanos e sua contribuição para o crescimento da organização e melhorias no clima organizacional. Problema de pesquisa: Quais são os resultados obtidos através da técnica do Coaching de liderança no processo de formação de líderes, tendo o Recursos Humanos como condutor dos processos de treinamento?

Disciplina: Liderança de Equipes Profa. Regina Martins Nome do aluno: DANIELLE FALANGA ENCONTRO 1 – Pre-work PRE-WORK Fazer a leitura tos textos “Pipeline de Liderança” de Ram Charam e “Pipeline de Líderes” e responder às questões abaixo: 1. Como os desafios da atualidade podem impactar a eficácia da liderança nas empresas? Atualmente a rotatividade dos cargos de liderança em grandes companhias tem aumentado. A maioria das empresas acreditam que uma das soluções para esse problema é…

Grande Cristina Correa Sonhos não tem limite Ignácio de Loyola Brandão Não se desespere Mario Sergio Cortela Pipeline de Liderança - Desenvolvimento de Líderes Como Diferencial Competitivo Ram Charam e Stephen J Drotter Investimentos Mauro Halfed Mercado de Capitais Comissão Nacional de Bolsa – CNB Mercado Financeiro Alexandre Assaf Neto O Investidor Inteligente Benjamim Graham Os Segredos da mente milionária T. Harv Eker Os axiomas de Zurique Max Gunther Paixão por vencer: A…

Melhores Práticas em Gestão de Talentos Case: Programa de Pipeline de lideranças 1- Histórico 2- Objetivo 3- Fases 3.1- Análise e Customização 3.2- Desenho e Alinhamento 4- Implementação Melhores Práticas em Gestão de Talentos Histórico: é uma empresa líder em serviços de construção, engenharia e projetos na África do Sul. Possui operações em vários países. Foco: são os mercados de construção, operados à base de recursos na indústria e mineração, petróleo e gás e…

SUL LIDERANÇA HABILIDADE DE INFLUÊNCIAR PESSOAS ALUNO: ELIZANGELA LIMA DE JESUS RGM: 19034-9 PROFESSOR: GESOALDO MAIA SÃO PAULO, 2011 RESUMO Elizângela Lima de Jesus Ciências Contábeis,3º. Semestre, 2011 O objetivo deste trabalho é explicar o processo de liderança e seus componentes,explica a relação entre o estilo de liderança e as motivações dos liderados,comenta-se:a o clima e a cultura da organização , Liderança motivação…

para a competição, será “pisoteado” pelos demais. A ideia de que vivemos em um clima de competição aborrece muita gente, o que é normal, mas quem não tiver mentalizado que a competição é um fator de sobrevivência, será um perdedor e não um campeão. Então, em vez de reclamarmos, devemos batalhar, melhorarmos os produtos, aprimorarmos o atendimento e, principalmente, renovarmo-nos. A empresa é o retrato de seu líder, ou seja, é o reflexo das ações dos gestores. Se o líder for organizado…

MOTIVAÇÃO TRABALHO LIDERANÇA Vanessa Conceição É assim que você se sente quando vai para o trabalho? Mudar requer mais que sorte! A Sorte favorece as mentes preparadas. Louis Pasteur Quanto mais preparado, mais confiante, Quanto mais confiante mais motivado. MOTIVAÇÃO Derivado latim motivus, movere: Mover. De acordo com este sentido o comportamento é incentivado, estimulado ou energizado por algum motivo ou razão. “A motivação é um aspecto intrínseco às…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS GLOBAL ASTD 2012 Processo 1. Conduzir análise de 31 disciplinas 6. Avaliar e melhorar o sistema de treinamento on­the­ job 2. Identificar tarefas apropriadas para treinamentos on­the­ job 5. Implementar o sistema de treinamento on­the­ job 3. Desenvolver módulos para cada disciplina 4. Desenvolver mentores e avaliadores Desenho do projeto e Resultados Projeto de Extensão ­ 22 meses Trabalhos…

diversificada. Quatorze anos depois, a Novartis já se consolidou como uma empresa líder em cuidados com a saúde, que tem o paciente no centro de suas ações, oferecendo a ele o melhor portfólio de produtos para atender suas necessidades: Medicamentos inovadores protegidos por patentes; Medicamentos genéricos e biosimilares de alta qualidade e preços acessíveis; Vacinas para o combate a mais de 20 doenças virais e bacterianas imunopreveníveis; Medicamentos isentos de prescrição. Em…

EVENTO DE CERTIFICAÇÃO SEIS SIGMA O Papel de liderança dos Belts na gestão eficaz dos negócios Márcio Francato francato@setadg.com.br M.+55.19.8199-7146 www.setadg.com.br 1 CENÁRIO ATUAL SEIS SIGMA E GESTÃO 2 Cenário Atual de Negócios $$ Como aumentarmos as chances de chegarmos lá? ESTADO FUTURO P.E. EVA Sobrevivência GARANTIR QUE A EMPRESA ESTÁ EM UM NOVO PATAMAR DE PERFORMANCE ESTADO ATUAL • Cultura de Mudança – flexibilizar e adequar os processos com…