Pipeline de Lideranca

Disciplina: Liderança de Equipes
Profa. Regina Martins

Nome do aluno: DANIELLE FALANGA

ENCONTRO 1 – Pre-work

PRE-WORK
Fazer a leitura tos textos “Pipeline de Liderança” de Ram Charam e “Pipeline de Líderes” e responder às questões abaixo:
1. Como os desafios da atualidade podem impactar a eficácia da liderança nas empresas?

Atualmente a rotatividade dos cargos de liderança em grandes companhias tem aumentado. A maioria das empresas acreditam que uma das soluções para esse problema é contratar profissionais de fora da companhia, entretanto para ocupar cargos com maior senioridade é preciso construir uma cultura de liderança que permitirá ao líder assumir e gerenciar os grandes desafios da empresa. Para isso, o profissional deverá percorrer por algumas passagens de liderança dentro da empresa para adquirir as qualidades necessárias para ser um bom líder.
Outro desafio é como as empresas promovem profissionais para cargos de lideranças, que não estão preparados para gerenciar outras pessoas e assumir novas responsabilidades. Por isso, as companhias precisam investir mais no desenvolvimento de seus líderes, para que estes possam dedicar mais tempo à gestão dos seus talentos, contribuindo para os bons resultados de sua organização.
2. Que uso e forma de gestão as empresas devem fazer do Pipeline de Liderança para garantir sua perenidade e o engajamento dos colaboradores?

Um dos fatores que as empresas precisam ter para garantir sua perenidade e o engajamento dos colaboradores é o alinhamento profundo de seus profissionais com as estratégias do negócio. Caso não haja esse alinhamento será muito difícil que uma organização consiga ter sucesso em seu negócio.

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Outro fator importante é como manter um forte engajamento dos executivos seniores, para que estes possam dedicar o tempo necessário para o desenvolvimento de líderes. O sucesso desse desenvolvimento só será alcançado se houver uma integração com as iniciativas de gestão de talentos. Além disso, é importante