Pipas

FICHA DAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS NOME: CAROLINE BORGES SA E LYRA TURMA: ADR720 RA:A760199 CURSO: Administração de Empresas CAMPUS: Norte SEMESTRE: 6° TURNO: Noturno CÓDIGO DA ATIVIDADE:________________________________________SEMESTRE:_________________________________ANO GRADE:________________________________________ DATA DA ATIVIDADE 24/04/2014 29/04/2014 07/05/2014 15/05/2014 22/05/2014 DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Planejamento da estrátegia…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS São Paulo 2011 Evidências de aplicação das teorias da administração: Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno ou médio porte Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre,…

ESTRUTURA BÁSICA O Relatório Escrito deverá possuir de 30 a 35 páginas (entre introdução, desenvolvimento e conclusão) – respeitando-se a estrutura básica para trabalhos acadêmicos: elementos pré-textuais, elementos textuais e pós-textuais. Elementos Pré-Textuais: Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Lista de ilustrações, tabelas, abreviaturas e siglas, símbolos (quando houver) ESTRUTURA BÁSICA O Relatório Escrito deverá possuir…

De acordo com o exposto acima, devo classificar o porte da empresa analisada, como sendo de pequena empresa. O tipo de negcio da empresa a comercializao de matrias de construo. 1.2 Principais produtos Tijolo, telha, cimento, areia, cal esquadrias, azulejos, pisos, tintas e material eltrico. 1.3 Principais concorrentes da organizao e aspectos relevantes de cada um. Os concorrentes principais so as outras lojas de material de construo, porm, dependendo de como o…

“Motivação é o impulso que leva uma pessoa a buscar algo”, exemplo: * Comida; para saciar sua fome, pois somente o individuo sentindo fome se motivara procurar algo que o satisfaça. A motivação esta diretamente ligada à satisfação de necessidades, no caso do exemplo acima se encontra uma necessidade de se alimentar, ou seja, esta é uma necessidade fisiológica que assim que satisfeita o individuo sente a sensação de conforto (satisfação). A motivação também pode estar ligada ao…

Unip Universidade Paulista COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACÃO Resumo do Filme – Fabrica de Loucuras. Sorocaba 2011 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACÃO Resumo do Filme – Fabrica de Loucuras Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção de nota da Unip-Universidade Paulista na disciplina de IPT com orientação do Professor (a): Selma Simões Valente Sorocaba 2011 Fabrica de Loucuras deixa de forma explícita…

Planejamento Estratégico Título: Responsabilidade social. Tema a ser trabalhado:  Projeto I – Estética - Levantamento de Dados  Projeto II – Recursos Humanos - Pastoral da Criança  Palestra I – Financeiro - Responsabilidade Social no Estado  Palestra II - Marketing - Gestão de criatividade e inovação Departamento: Alta direção. Departamentos envolvidos:  Gerencia Marketing  Gerencia Recurso Humano  Gerencia Departamento Financeiro  Gerencia Estética Equipes…

TEMA: OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre o relacionamento da organização com seus clientes, como ela os ouve, forma de atendimento e facilidade na compra. Um atendimento ágil e atencioso passa confiança para o cliente que retorna com um resultado lucrativo. Ouvir os clientes é uma forma para se sair bem nos negócios, mas nem sempre devemos acatar a tudo o que nos é proposto por eles. Deve-se procurar entende-los e prevenir situações…

A Sexta Edição Na Sexta Edição continuamos com os problemas da falta de consideração dos efeitos inflacionários no Brasil. Capitulo 1 ampliamos a discussão sobre os problemas fiscais da provisão para créditos de liquidação introduzido pelo novo código civil que entrou em vigência no inicio de 2003. Vimos também os efeitos contábeis da nova formula de tributação pelo PIS que agora não é mais cumulativo como antes nos capítulos 7, 12 e 23. No capitulo 8 verificamos os tipos de…

A FEELING TRABALHA COM CARTÃO BNDES!!! QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS VANTAGENS DO CARTÃO BNDES? • Crédito rotativo e pré-aprovado; • Limite de crédito de até R$ 1 milhão, por Cartão BNDES, por banco emissor; • Prazo de pagamento de até 48 meses, com prestações fixas e iguais; • Isento da cobrança de anuidade; • Taxa de juros atrativa. QUEM PODE OBTER O CARTÃO BNDES? As micro, pequenas e médias empresas nacionais, que exerçam atividades…