Pinchot

adequadas, necessita de colaboradores com perfil condizente. Vários estudos recentes têm destacado o papel do empreendedor interno na organização, apropriando-se de conceitos como: empreendedorismo corporativo (DORNELAS, 2003) ou intraempreendedorismo (PINCHOT; PELLMAN, 2004), enfatizando a importância de processos que incentivem a criatividade e a iniciativa dos colaboradores das organizações. É nesse contexto que se pretende analisar o comportamento empreendedor de servidores de uma…

itemid= 25. Acesso em 22 de abril de 2011. FILHO, Manuel Enriquez. Fundamentos de economia. São Paulo: Saraiva, 2002. KOTLER, PHILIP. Administração de marketing: análise, planejamento, implementação e controle. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1998. PINCHOT III, Gifford. Intrapreneuring: porque você não precisa deixar a empresa para ser um empreendedor. São Paulo : Editora Harbra Ltda, 1989. TAFNER, José; SILVA, Antônio César da; WEIDUSCHAT, Iris. Normas para apresentação de trabalhos…

da concorrência. Passou a ser fundamental ter entre seus gerentes e colaboradores aqueles capazes de assumir riscos, ter ideias criativas e ações inovadoras. Surgiu daí o conceito de intra-empreendedor. O termo foi criado pelo pesquisador Gifford Pinchot, e seu significado relaciona-se com o comportamento empreendedor voltado para dentro das organizações, gerador de inovações e agregador de valores em processos, práticas de gestão, produtos e serviços. Dentro desse novo panorama, essas…

MOVIMENTO CONSERVACIONISTA: Considera o ser humano capaz de utilizar destes recursos de forma controlada, equilibrada e, muitas vezes, mais eficazmente do que se este permanecesse “intocado”, como propõe a outra vertente. Movimento criado por Gifford Pinchot, engenheiro florestal treinado na Alemanha, ditava que a conservação deveria basear-se na prevenção de desperdícios e o uso dos recursos naturais para benefício da maioria dos cidadãos, incluindo as gerações futuras. O MOVIMENTO…

seu processo econômico ao homem de negócios privado.3 Mais tarde, em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora mas dentro de uma organização. Uma das definições mais aceitas hoje em dia é dada pelo estudioso de empreendedorismo, Robert D. Hisrich, em seu livro “Empreendedorismo”

os conservacionistas, consideram o ser humano capaz de utilizar destes recursos de forma controlada, equilibrada e, muitas vezes, mais eficazmente do que se este permanecesse “intocado”, como propõe a outra vertente. Movimento criado por Gifford Pinchot, engenheiro florestal treinado na Alemanha, ditava que a conservação deveria basear-se na prevenção de desperdícios e o uso dos recursos naturais para benefício da maioria dos cidadãos, incluindo as gerações futuras. Tais discussões…

sendo uma pessoa com criatividade e capaz de fazer sucesso com inovações. Em 1967 com Kenneth E. Knight e em 1970 com Peter Drucker foi introduzido o conceito de risco, uma pessoa empreendedora precisa arriscar em algum negócio. E em 1985 com Gifford Pinchot foi introduzido o conceito de Intra-empreendedor, uma pessoa empreendedora, mas dentro de uma organização. Muitas são as definições de empreendedorismo, mas por que introduzir a cultura empreendedora em nossas escolas? Quais os…

empreendedor sempre quer realizar seus próprios sonhos. É alguém que busca incansavelmente a auto-realização... 1.5 O intraempreendedorismo O conceito de intra-empreendedorismo foi estabelecido em 1.985 pelo consultor canadense Gifford Pinchot III. Para Dornelas (2001) “é o processo pelo qual um indivíduo ou um grupo de indivíduos, associados a uma organização existente, criam uma nova organização ou instigam a renovação ou inovação dentro de uma organização existente. O

Vida no Trabalho tornou-se um desafio, e um propósito, para as organizações mais sintonizadas com os novos tempos. A nova realidade de um mercado, altamente competitivo, tem demandado muito mais daqueles que integram as organizações. Nesse sentido, Pinchot (1994) constata que, para os empregados, essa é uma mudança profunda,dado que deles se exige agora não mais apenas o simples cumprimento de ordens, mas que vejam o todo, que sejam inovadores, que focalizem o cliente, que trabalhem…

grupo ou organização (YUKL, 1989), facilitando o alcance de metas comuns ou compartilhadas (ROBBINS, 2002). Líderes removem grupos de seus objetivos pessoais para servirem ao bem comum e isso requer visão e capacidade para guiá-los nessa direção (PINCHOT, 1996). Neste sentido, são capazes de reunir a energia das pessoas por meio de intervenções diretas ou indiretas, ajustando o sistema de modo que elas gravitem com vistas ao que precisa ser feito. Segundo Pfeffer (1981), líderes…