Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

SOARES SILVIA APARECIDA REIS VERUSKA RODRIGUES M. NOGUEIRA EMPRESA MARQUINHOS’BURGUER GOVERNADOR VALADARES 2014 CLEIDE GONÇALVES SIMAN LUCIETE DA SILVA COSTA SIMONE SOARES CARDOSO SILVIA APARECIDA REIS VERUSKA RODRIGUES M. NOGUEIRA EMPRESA MARQUINHOS’BURGUER Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado de Administração de Empresas. Prof. Monica Maria silva Wilson Sanches Sebastião…

Almeida FERRAMENTAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – BECHMARKING E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Pindamonhangaba 2015 FACULDADE DE PINDAMONHANGABA Andressa Caroline Lazara Helena Priscila Omura Renan Assis Tatiane Almeida FERRAMENTAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS – BECHMARKING E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Pindamonhangaba 2015 Sumário Aprendizagem Organizacional 2 Origem e definição 2 Tipos de aprendizagem organizacional 2 Bechmarking 2 Origem e…

contingencial surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos das estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova concepção da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo. (CHIAVENATO, 2002) A ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. (CHIAVENATO, 2003) Os resultados das pesquisas conduziram a uma…

. Você conhece essas empresas? Qual a sua impressao a respeito delas? Algumas. Com certeza para serem uma das 12 melhores para se trabalharem elas devem aplicar alguns fundamentos e métodos científicos com a finalidade de melhoria da produtividade, reduzindo a ocorrência de erros e defeitos. 2. Como você montaria uma pesquisa para avaliar as melhores empresas para se trabalhar? Verificaria a qualidade dos 3 níveis que funcionam nestas empresas(variáveis), alem disso, elas tem crenças…

britânica, nasceu em 1916 e faleceu em 1971. Sua área de trabalho foi a sociologia industrial e seu principal trabalho foi decorrente de pesquisa que realizou com empresas do sul da Inglaterra durante os anos 50. Sua principal obra foi Industrial Organization: Theory and Practice. PESQUISA DE JOAN WOODWARD SOBRE A TECNOLOGIA Joan Woodward organizou uma pesquisa para avaliar se a prática dos princípios de administração propostos pelas teorias administrativas correlacionavam-se com…

Rafael Matheus Redes Sociais na Comunicação Integrada Projeto de pesquisa apresentado à disciplina “Projeto Experimental 1 em Comunicação Social”, como requisito parcial para desenvolvimento de monografia. Orientador: Prof. Luciano Henrique Belo Horizonte Faculdade Pitágoras 2011 1. CONTEXTUALIZAÇÃO E PROBLEMA Esta pesquisa terá como alvo a construtora MRV Engenharia e Participações S/A e tem como objetivo definir e compreender o uso de uma das principais

estratégica no Plano de Desenvolvimento Organizacional. Para que o objetivo da empresa tenha mais possibilidade de ser alcançado o mais próximo do ideal é necessário estabelecer uma competente e eficaz política de RH. Isso significa investimentos e principalmente recomposição integral de conhecimento organizacional tanto operacional como gerencial que enfoque a organização pretendemos dar à sua política de recursos humanos e como e a partir de que parâmetros serão feitas modificações. A…

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL MANAUS 2013/2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CURSO ADMINISTRAÇÃO Diretora acadêmica Prof. MSc. Cinara Cardoso Coordenadora de Cursos Prof. MSc. Irene Oliveira Coordenadora do Curso de Administração Prof. Msc. Rejane Flores Organizadoras Prof. MSc. Maria Francisca Morais de Lima Prof. Esp. Wanilce Pimentel SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 4 1. DIRETRIZES PARA A ELABORAÇÃO DO DIAGNÓSTICO…

SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MONTES CLAROS/MG 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Comportamento Organizacional, na Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito. MONTES CLAROS 2012 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade…

mas há os que não levam nada”. (Saint-Exupéry). RESUMO O trabalho realizado foi uma pesquisa de campo e observações do cotidiano da empresa referente ao tema Melhoria do Clima Organizacional como Diferencial Competitivo. O objetivo do trabalho é identificar e propor soluções na melhoria do Clima Organizacional com foco no aumento da motivação e produtividade operacional. O trabalho foi desenvolvido na empresa Bexs Corretora de Câmbio S/A. O tema estudado está dividido em dez capítulos,…