Comportamento organizacional

Amanda Magalhães Machado, 376186
Ângela Gonçalves Vieira, 368457
Franciane dos Santos Guimarães, 377218
Mateus Alves Pinto, 376418
Reinaldo Araujo Celestino, 376394
Renata Amaral Silva, 376383

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MONTES CLAROS/MG
2012

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Comportamento Organizacional, na Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito.

MONTES CLAROS
2012

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada, como exigência parcial para a obtenção da conclusão da Disciplina Comportamento Organizacional, na Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito

Aprovado em dia de mês de ano.

________________________________
Profa. Ma. Cristiane Vinholi de Brito
Universidade Anhanguera
Curso de Ciências Contábeis

MONTES CLAROS
2012
SUMÁRIO

Introdução
Capítulo 1 – Sistema Aberto e Sistema Fechado
Capítulo 2 – Inovação
Capítulo 3 – Principais Características de uma equipe, o estilo de atuação e a importância da liderança para as organizações.
Capítulo 4 – Concepção de eficiência e eficácia e a importância da comunicação para o contexto organizacional.
Capítulo 5 – Considerações Finais.
Referências

Introdução

A inovação em si atua num processo de crescimento e melhoria para as organizações eu as empresas que tendem a buscá-la, a inovação fez com as empresas ficassem mais preparadas as exigências do mercado, gerando colaboradores mais capacitados para enfrentar as crises econômicas e tecnológicas. Apesar da capacitação técnica e intelectual não se pode afirmar que administrar uma empresa ficou mais fácil. Gerenciar um empreendimento hoje em dia, exige muito mais que