Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

PROCESSO DE TREINAMENTO EM UMA INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO Rafaela Necy de Oliveira Araújo (FIC) Jacinta Maria Grangeiro Carioca (FIC) Diego de Queiroz Machado (UECE) Resumo Os programas de treinamento iniciais para novos funcionários das empresas, normalmente chamados de treinamento de integração, são o alvo de muitas controvérsias no que diz respeito à sua eficácia como mecanismo de aprendizagem e socializaçãão. Sendo assim, o relacionamento interpessoal e o clima dos grupos…

ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL FLORIANÓPOLIS 2004 ALINE SIEBERT CORBETTA PLANO DE AÇÃO PARA MELHORIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO RAMO DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Prof. Orientador: Mauricio Fernandes Pereira FLORIANÓPOLIS 2004

1º Período Comportamento Organizacional Prof: EAD: Ms Yaeko Ozaki ATPS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Araguaína-TO Abril de 2013 Tutor EAD: Ms Yaeko Ozaki Tutor Presencial: José Mario Barros Guimarães Angélica Mendes de Souza RA: 422667 Cláudio Ruberval Gomes Marinho RA: 414036 Dion Cleiton Torres de Araujo RA: 409944 Márcio Roberto Gomes Feitosa RA: 411117 Ricardo Martins Pereira RA: 419978 Comportamento Organizacional…

ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Taubaté / SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Nome do tutor presencial Professora tutora a distância: Andréa L. Ahlert Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a…

Wilson Sanches e Mônica Silva, nosso trabalho de portfólio em grupo tendo como foco a empresa Fios de Cabelos, respondendo às solicitadas questões. Boa leitura. DESENVOLVIMENTO a) Nome da empresa: Fios de Cabelo. b) Localização: 3 unidades – Maceió Shopping, Fios Jatiúca/Pajuçara e Fios Ponta Verde. c) Histórico da empresa: O Fios de Cabelo é uma empresa que atua no segmento da beleza, através de uma Rede de Salões localizados na Cidade de

amigo solícito ou um adversário devastador. A Propósito: O que é Cultura? Quando observamos as organizações, conseguimos identificar facilmente as características da cultura pelo modo como os empregados se comportam e se referem ao trabalho e à empresa. Elementos institucionais. A cultura contém quatro componentes que focalizam a pessoa, que é quem “faz” (mas a organização “faz acontecer”). Valores e ética são a base. Estão ligados às convicções fundamentais. Os valores determinam…

2. CLIMA ORGANIZACIONAL 2.1 CONCEITUAÇÃO O clima Organizacional não e algo simples de se analisar, porque na maioria das vezes ele se apresenta difuso, mas se mostrando claro aos olhos dos que procuram avalia-lo e entende-lo. Para tornar mais compreensível a abordagem do tema em questão importante a definição de Clima Organizacional. Dentre as definições encontradas na literatura, podemos definir segundo CHIAVENATO (1999,P.440),”O clima organizacional reflecte o modo como as pessoas…

problema definido pelo grupo foi “”. O tema de pesquisa que a equipe definiu foi à abordagem contingencial a partir dos conceitos abordados na teoria da contingência. Como estratégia de trabalho e pesquisa o grupo sentenciou que os membros Diego e Nicholas devem procurar, em livros didáticos encontrados na biblioteca da PUC- CAMPINAS, conceitos e definições sobre a teoria da contingência e suas aplicações no problema da empresa. Ao Lucas coube a pesquisa em sites acadêmicos. A Daniela…

DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA-FESP COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIOS CURRICULARES-CGEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da Paraíba - FESP…

1. Nossa Empresa 1.1 História A Advance Consultoria traz jovens talentos entre seus consultores visando oferecer ao mercado inovações, assim proporcionando soluções e consecutivamente atingindo metas. Oferecemos excelência na prestação de serviço voltado ao planejamento estratégico do Recursos Humanos. 1.2 Diretrizes Organizacionais Missão: Gerar resultados dentro da ética e legalidade para atender as expectativas dos clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas