Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ATPS - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EVANDRO BUENO UZAN RA 6955441464 - GESTÃO DE LOGÍSTICA JOSÉ LUIZ DE SOUZA RA 6746337378 – GESTÃO DE LOGÍSTICA ROSANA C.D KAYDOSI RA 6791403300 – GESTÃO DE RH TATIANA RODRIGUES CHAVES RA 6582328453 - GESTÃO DE LOGÍSTICA ELIANE DA SILVA CONCEIÇÃO RA 6947446914 - GESTÃO DE RH ROBSON BRITO RA 6788428524 – GESTÃO DE RH TUTORA: …

1 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1 O que é a Pesquisa de Clima Organizacional? A PCO (Pesquisa de Clima Organizacional) é uma ferramenta que coleta dados ao conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento existentes em uma organização que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. 1.2 Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional Avaliar o grau de satisfação dos funcionários junto à organização; Criar um canal…

conhecer a empresa e seus precessos. RESUMO Este trabalho tem intuito de apresentar a empresa GOLD ARMAZEM LOGÍSTICA, bem como sua história, seus principais seguimentos no mercado, seus concorrentes, seus fornecedores, principais processos e preparamos um projeto de melhoria em setores importantes na empresa. Também foi analisado…

------------------------------------------------------------------3 2.0 A TEORIA -----------------------------------------------------------------------------------4 3.0 PESQUISA DE ALFRED D. CHANDLER -------------------------------------------4 4.0 PESQUISAS DE T.BURNS & G.M. STALKER ------------------------------------5 4.1 Organizações mecânicas…

ANÁPOLIS – UNIEVANGÉLICA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA, EXTENSÃO E AÇÕES COMUNITÁRIAS MBA EM CONTROLADORIA E FINANÇAS EMPRESARIAIS PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO GRUPO LOPES VIANDELLI Antonio Alves Ferreira Edmilson José da Silva Gilmara Alves Lidiany Muniz Sanderlei José Braga GOIANÉSIA 01/2010 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ANÁPOLIS – UNIEVANGÉLICA PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA, EXTENSÃO E AÇÕES COMUNITÁRIAS MBA EM…

e Técnicas de Pesquisa, para a elaboração do trabalho de conclusão de curso. Para este resumo deve conter entre 15 e 20 linhas sintetizando uma breve contextualização do tema (teoria/lacuna de pesquisa) objetivo do estudo, a metodologia, análises e principais resultados e as considerações finais. Palavras-chave: (incluir 3 a 5 palavras-chave que contextualizam a pesquisa). 1 INTRODUÇÃO A estrutura organizacional deve ser feita de…

Teoria da Contingência A teoria enfatiza que os acontecimentos dentro das empresas é relativo, ou seja, depende do modo como as organizações trabalham, do ambiente externo e que exista uma relação entre condições do ambiente e técnicas administrativas. Segundo Chiavenato em vez de uma relação de "causa e efeito" entre as variáveis do ambiente (independentes) e as variáveis administrativas (dependentes), existe uma relação funcional entre elas. Essa relação funcional é do tipo "se-então" e pode

.........................................11 8.0 PESQUISA.......................................................................................................12 8.1 Pesquisa de Chandler sobre Estrutura e Estratégia...................................12 8.2 Pesquisa de Burns e Stalker sobre Organizações......................................13 8.3 Pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente....................................14 8.4 Pesquisa de Woodward sobre a Tecnologia...................

se enxergar as organizações. Ao desenvolver pesquisas que possibilitar uma comparação entre tecnologia, sistema de produção, tamanho e condições ambientais externas, os teóricos do contingencialismo puderam propor o modelo organizacional como um sistema aberto. As, empresas, ao lidarem com seus ambientes externos, segmenta-se em unidade, que têm como principal tarefa lidar com um seguimento da realidade externa à empresa. Há a necessidade das empresas conviverem simultaneamente com diferenciação

contingência originou-se a partir de uma série de pesquisas feitas para averiguar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. As pesquisas pretendiam confirmar se as organizações bem sucedidas seguiam pressupostos da teoria Clássica, os resultados conduziram a uma nova concepção das empresas. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e detalhar o modo pelo quais as empresas funcionavam em…