Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

PESQUISA DE CLIMA O QUE É? De acordo com Edela (1978), o clima organizacional é um fenômeno resultante da interação dos elementos da cultura, como preceitos, caráter e tecnologia. Decorre do peso dos efeitos de cada um desses elementos culturais, valores, políticas, tradições, estilos gerenciais,comportamentos, expressões dos indivíduos envolvidos no processo e também resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização. O clima…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL JASSANÃ ARAÚJO ELLEN CARVALHO AGHATA LORENA POLLYANNA NEVES BRUNA GAMA KAROLINY REZENDE RAMON DUARTE ALEX DUARTE MÁRCIO BARBOSA EUDES FILHO LUZIÂNIA - GO 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DO CENTRO-OESTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E PODER ORGANIZACIONAL JASSANÃ ARAÚJO ELLEN CARVALHO POLLYANNA NEVES KAROLINY REZENDE RAMON DUARTE…

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Grupo: Campus Jabaquara Maio/2013 Realizamos o trabalho de pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pós Clique. A pesquisa foi aplicada pela aluna do Centro Universitário Estácio Radial, Raquel Saad de Paula Rodrigues, no dia 15/03/2013

de um aspecto mais amplo, a abordagem contingencial salienta que não se atinge a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional. A mais notável contribuição dos autores da abordagem contingencial estána identificação das variáveis que produzem maior impacto sobre a organização, como o ambiente e a tecnologia. Assim, diferentes ambientes requerem diferentes relações organizacionais para uma eficácia ótima. Torna – se necessário um modelo apropriado para cada…

Elementos que compõem o grupo de trabalho: Diogo Marques Gonçalo Calducho Gonçalo Cardoso Lisboa, 24 de Novembro 2013 Conteúdo Introdução 3 1. Abordagem Contingencial 4 1.1. Conceito 4 1.2. Contingência, o que é? 4 1.3. Como surgiu? 4 1.4. Pesquisas 4 1.5. O Ambiente 6 2. Gestão da Qualidade Total 8 2.1. Conceito 8 2.2. Evolução histórica 8 2.3. As várias dimensões da noção de qualidade 10 2.4. Ferramentas para a Gestão da Qualidade 11 2.4.1. 5's 11 2.4.2. Ciclo PDCA 11 2.4.3.…

SOUZA LAS CASAS FERNANDA ROMEIRO COSTA KÁTIA MARIA FERNANDES DA ROCHA ARTIGO INTERDISCIPLINAR EM SISTEMAS ORGANIZACIONAIS SALA 307 – DO CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2010 ANDYARA STEPHANIE DOS SANTOS ALMEIDA ANTENOR MARCOS DE SOUSA ÉRICA DE SOUZA LAS CASAS FERNANDA ROMEIRO COSTA KÁTIA MARIA FERNANDES DA ROCHA ARTIGO INTERDISCIPLINAR EM SISTEMAS ORGANIZACIONAIS SALA 307 – DO CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado às disciplinas…

parcial para o curso de Administração de Empresa da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA de Juazeiro do Norte-Ce sob a orientação da Profª. Fabianne Mendes JUAZEIRO DO NORTE-CE RESUMO Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Pois são muitos os sinais que demonstram que o capital humano se tornou o recurso econômico mais importante das empresas. Neste sentido, o…

ZetraSoft: como melhorar o clima organizacional? David Kallás1 Gustavo Buoro A calma proporcionada pelo feriado de Páscoa de 2009 foi substituída por uma enorme inquietação, especialmente para Renato Araújo, principal acionista e Diretor Executivo da ZetraSoft Internet Services. Acostumado a descansar corpo e mente nesse feriado, ele estava numa delicada situação em que deveria tomar uma decisão de grande impacto para a empresa. Tratava-se do plano de ação 2009/2010 da empresa, em…

Controle interno do orçamento 2- Área de Produção 3- Área de Vendas IV- RECOMENDAÇÕES DE SOLUÇÕES 1. Área de Administração 2. Área de Produção 3. Área de Vendas V- ANEXOS 1- Documentação que comprova o vínculo com a empresa 2- Declaração da jornada de Estágio/ trabalho na Empresa 3- Ficha de avaliação de Estágio pelo Estagiário 4- Relatório de Atividades de Estágio Supervisionado (auto avaliação) 5- Relatório de Atividades de Estágio Supervisionado (avaliação do supervisor)…

Universidade Anhanguera – UNIDERP – FACNET Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional Professor(a) EAD: Joyce Santa Vicca Huber Ariana Dejanira C. Damasceno - RA: 6748347793 – Curso: Gestão de Recursos Humanos Amanda Soares Ribeiro - RA: 6376220055 – Curso: Gestão de Recursos Humanos Fabrícia de Castro Ferreira - RA: 5560126286