Pesquisas Organizacionais Feitas Em Empresas

Práxis da psicologia Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI Andressa Soares Pereira Universidade Estadual do Piauí - UESPI Email:andressasoape@hotmail.com RESUMO O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da

caminho certo, por me acompanhar todos os dias me levando e trazendo com segurança, por me ouvir, me trazer tranqüilidade e sempre atender as minhas orações. Aos meus pais, pelo incentivo para sempre tentar e alcançar meus objetivos, pelas renúncias feitas em suas vidas pela minha, pelas lições de vida em cada gesto, pelo esforço e dedicação em me proporcionar sempre a melhor educação e formação, pelo amor incondicional. Vocês são a razão da minha vida. À minha irmã por seu amor, por mim…

EM GRUPO Diagnóstico Organizacional Itaberaba- Bahia 2013 fábio leão da silva PRODUÇÃO EM GRUPO Diagnóstico Organizacional Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: Comunicação, clima e Cultura Organizacional, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do…

levantamento de necessidade....................................................................4 1.2 Conceito.........................................................................................................................7 1.3 Análise Organizacional..................................................................................................7 1.4 Análise dos Recursos Humanos....................................................................................8 1.5 Análise…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CEARÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atitudes dos Estudantes de Cursos de Negócios Quanto a Implantação da Administração Estratégica na Gestão Empresarial MONOGRAFIA I Marcela de Holanda Furtado Queiroz Fortaleza-CE 2011 Atitudes dos Estudantes de Cursos de Negócios Quanto a Implantação da Administração Estratégica na Gestão Empresarial Por Marcela de Holanda Furtado Queiroz…

essa reformulação, a empresa objetivou unir práticas de gestão modernas e eficazes, como a gestão por competências, a avaliação 360 graus e o balanced scorecard, em torno de um sistema dinâmico e estratégico e, com isso, constituir um modelo que pudesse promover, de forma mais efetiva, a melhoria do desempenho e o desenvolvimento profissional e organizacional, corrigindo distorções verificadas em instrumentos utilizados anteriormente. Este artigo, por meio de pesquisa aplicada em unidades

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NUMA INSTITUIÇÃO BANCÁRIA. organizational commitment: A CASE STUDY IN A BANK. RESUMO O presente artigo tem o objetivo de mensurar a intensidade de comprometimento organizacional do corpo funcional de uma agência da empresa BRB – Banco de Brasília S/A. Efetuou-se inicialmente a construção de um referencial teórico. Para a pesquisa de campo foi utilizado parte de um questionário criado por Mowday e seus colaboradores em 1982,…

comportamento organizacional em duas organizações da Grande São Paulo Different business areas and common problems: organizational behavior diagnostic at two organizations in Great São Paulo Caio Cesar Gama dos Santos1 Bruna de Paula e Silva Matioli2 Elaine Ferreira dos Santos3 Maiara Cristina Stevanatto4 Nayara Jordana Albeza5 Rafael Marcus Chiuzi6 Resumo O objetivo do presente trabalho foi verificar os níveis de percepção de suporte organizacional, comprometimento…

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de elaborar um diagnóstico organizacional de uma holding, Grupo Pão de Açúcar, do ramo de comércio varejista, visando conhecer suas funções organizacionais, métodos de administração e posicionamento no mercado. A organização é um sistema humano e complexo, com características típicas da sua cultura e clima organizacional. Esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado para que resulte em motivação e…