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Práxis da psicologia Organizacional: atuação do Psicólogo organizacional na cidade de Teresina – PI
Andressa Soares Pereira
Universidade Estadual do Piauí - UESPI
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RESUMO
O presente artigo refere-se a um estudo descritivo-exploratório, sobre a atuação profissional do psicólogo organizacional na cidade de Teresina - PI. Objetivou-se com a pesquisa realizar um estudo comparativo entre a teoria e a prática do psicólogo organizacional para avaliar essa práxis dentro da atuação profissional no campo organizacional. A pesquisa foi realizada com psicólogos organizacionais que atuam na área a mais de um ano. A mesma é de fundamental importância, pois a partir do levantamento dos dados poderá ser feita uma análise do perfil do psicólogo organizacional e elaborar alternativas para melhorar e aprimorar sua atuação, conciliando teoria e prática, já que juntas norteiam o profissional na sua qualificação, dando-lhe segurança para atuar no mercado de trabalho. Busca-se também com a pesquisa verificar as convergências e divergências entre teoria e prática, o grau de importância que os psicólogos atribuem à teoria e a prática no desenvolvimento de suas atividades e analisar os benefícios e/ou dificuldades enfrentados pelos psicólogos no desenvolvimento de suas atribuições. Foi utilizado o método qualitativo através de uma entrevista semi-estruturada e os dados foram analisados conforme a análise de conteúdo.
Como resultado pode-se constatar como principal problema enfrentado pelos psicólogos o déficit na formação acadêmica, pois a mesma, apesar do longo período, deixa muito a desejar. Como também foi verificado que na concepção dos psicólogos a prática é mais importante que a teoria, e ainda, que apesar de toda dificuldade enfrentada na formação, o mercado está bastante aberto para os profissionais da psicologia organizacional que bem desenvolvem seu trabalho. Avaliando o perfil profissional do psicólogo organizacional de Teresina – PI verificou-se