Pesquisa de clima

GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

Grupo:

Campus Jabaquara

Maio/2013

Realizamos o trabalho de pesquisa de Clima Organizacional na Empresa Pós Clique.

A pesquisa foi aplicada pela aluna do Centro Universitário Estácio Radial, Raquel Saad de Paula Rodrigues, no dia 15/03/2013, localizada na Av.: Jabaquara, 1870 e contou com a participação de 28 colaboradores, com o objetivo de identificar aspectos relacionados à Imagem da Empresa, Comunicação, Condições de Trabalho e Liderança, totalizando 20 questões sobre cada temas. Este projeto reúne um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização, que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a própria organização. A Pesquisa é uma ferramenta para coleta de dados, que fornece informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos, portanto, possibilita que a organização avalie seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua. Com ações de melhorias nas políticas de gestão de pessoal e outros aspectos identificados pela Pesquisa de Clima Organizacional, possibilita conciliar os interesses da organização em eficiência, produtividade, lucro, continuidade do negócio, com os propósitos individuais de realização pessoal, possibilidade de desenvolvimento, participação, aceitação e bem-estar pessoal. O modelo utilizado está apresentado na página a seguir.

Pesquisa de Clima Organizacional
Esta pesquisa é uma das etapas do projeto acadêmico dos alunos do curso de Gestão de Recursos Humanos da Estácio UniRadial. O objetivo é conhecer a sua opinião