Plano de cargos e salários

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ- UVA
INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NAIANE BEZERRA
MAINARA TORQUATO

ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS:
A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS.

JUAZEIRO DO NORTE-CE

ADMNISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS:
A IMPORTANCIA DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA UMA ORGANIZAÇÃO E SUAS PRINCIPAIS ETAPAS.

Trabalho apresentado como exigência parcial para o curso de Administração de Empresa da Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA de Juazeiro do Norte-Ce sob a orientação da Profª. Fabianne Mendes

JUAZEIRO DO NORTE-CE

RESUMO

Em meio a um mundo globalizado e competitivo, as empresas precisam se empenhar para manter e contratar pessoas capazes de agregar valor à organização. Pois são muitos os sinais que demonstram que o capital humano se tornou o recurso econômico mais importante das empresas. Neste sentido, o presente artigo tem como objetivo discutir a importância e a influência do Plano de cargos e salários entre os funcionários no ambiente Organizacional, o qual é a compreensão do modo, como o contexto do trabalho, afeta o comportamento, as atitudes, qualidade e o desempenho dos colaboradores no ambiente. Permite que os mesmos se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. Para isso, embasou-se em pesquisas bibliográficas e pesquisas documentais.

Palavras-chave: agregar valor, capital humano, Plano de cargos e Salários, ambiente organizacional e remuneração.

SUMÁRIO

1 OBJETIVO.............................................................................................................................5
2 JUSTIFICATIVA...................................................................................................................6
3 INTRODUÇÃO......................................................................................................................7
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