Pesquisa De Clima Organizacional Variaveis Relato

capital humano. O procedimento metodológico foi o estudo de caso com a empresa Magazine Luiza por ser destaque em investir e valorizar seus funcionários, mantendo-os motivados e atendendo suas expectativas em relação à qualidade de vida, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, remuneração, planos de benefícios sociais, dentre outros. Foi realizado um levantamento bibliográfico atraves de autores como Castro (2002), a valorização é o processo que gera…

obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e guia o comportamento de seus membros. Sua importância se reflete no aspecto de transmitir a personificação da empresa, visto que, existem vários tipos de culturas e estas influenciam no comportamento dos membros na execução diária das atividades organizacionais. Funciona como uma força por trás de tudo…

Título do Trabalho Impacto do Treinamento no Trabalho: Preditores Individuais e Situacionais Autoria: Pedro Paulo Murce Meneses, Gardênia Abbad Resumo Esta pesquisa buscou analisar o relacionamento entre características de treinamentos e suas clientelas, suporte à transferência e impacto do treinamento no trabalho. A amostra de participantes (n = 366) foi obtida no Distrito Federal, junto a três organizações dos setores financeiro, telefônico e aeroportuário. No primeiro dia de curso eram

produtivo. Na década de 90, o aprofundamento da globalização das atividades capitalistas e a crescente busca de competitividade levaram ao "alinhamento definitivo das políticas de recursos humanos às estratégias empresariais, incorporando à prática organizacional o conceito de competência, como base do modelo para se gerenciarem pessoas",2 apontando para novos elementos na gestão do trabalho. O MODELO DAS COMPETÊNCIAS E A GESTÃO DO TRABALHO Os elementos das novas práticas de gestão que…

1 Laís Raycik PERCEPÇÕES DE GESTORES E GERIDOS SOBRE O PRESENTEÍSMO DE TRABALHADORES Dissertação submetida ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina para a obtenção do Grau de Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Orientador: Prof. Dr. José Carlos Zanelli. Florianópolis 2012 2 Ficha de identificação da obra elaborada pelo autor, através do Programa de Geração Automática da Biblioteca Universitária da UFSC. Raycik, Laís…

comprometimento dos colaboradores do setor de produção, de uma empresa localizada no interior do estado de São Paulo, que atua no ramo de confecção. Altos índices de rotatividade de pessoal podem comprometer significativamente os resultados organizacionais. Podendo assim afirmar que a troca constante de pessoas significa a perda de conhecimento, de inteligência, de entendimento e de domínio dos processos internos e externos à organização, de relacionamento com clientes, negócios e…

gerencial. Teve como objetivo principal investigar os resultados em termos de efeito na estratégia organizacional e no trabalho que a implantação de um Sistema de Informação Gerencial voltado para o controle da frota têm sobre a produtividade e performance organizacional. Para tanto, fez-se uma pesquisa qualitativa através de um estudo de caso exploratório-descritivo. Usou-se de forma complementar uma pesquisa documental, sendo que foram analisados documentos e relatórios…

formas diante de estímulos, sejam eles externos ou internos. Esse conhecimento é importante para o Administrador que lida com pessoas em diversas situações. A Psicologia dará a ele o suporte para compreender o comportamento humano no contexto organizacional. A Psicologia o ajudará a entender o comportamento de seus funcionários, chefes e clientes, além de contribuir para o desenvolvimento de suas próprias potencialidades enquanto administrador. É comum a utilização do termo Psicologia…

realidade, procurei estudar o assunto para entender os motivos que geram os conflitos. Para o aprofundamento no assunto foi realizado um estudo de caso na empresa Telemont Engenharia de Telecomunicações S/A filial de Cuiabá-MT. Através de uma pesquisa bibliográfica, pesquisa de campo por observação, onde obtive informações que me levaram ao entendimento sobre o assunto estudado. No Capítulo 1 – Abordaremos de forma sintética a história da empresa Telemont Engenharia de Telecomunicações…

ESTUDO DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS NA WJ INFORMÁTICA Relatório Final JOÃO MANUEL DEPNER KETTNER Orientador: Marcos Paulo Dhein Griebeler Ijuí, 1º Semestre de 2011. SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................3 2 CONTEXTUALIZAÇÃO DO ESTUDO..........................................................4 3 METODOLOGIA.....................................................................................