Pesquisa De Clima Organizacional Trabalho De Conclusao

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QVT CLIMA ORGANIZACIONAL DISCIPLINA: Administração de Pessoal Grupo: * Monique Alves da Rocha * Rosana aria de S.C. Vieira Ementa: * Definição de Qualidade de vida no trabalho; * A origem e Evolução do QVT; * A implementação do Programa de QVT; * Balizamento para QVT; * Qualidade de vida no trabalho e a promoção da saúde; * QVT como estratégia competitiva; *…

A ORGANIZAÇÃO COMO UM AMBIENTE VIVO: A INFLUÊNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Superior de tecnologia em Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. para obtenção de conceito nas disciplinas de: Fundamentos de administração, Economia no setor publico, Metodologia Cientifica e Ética Politica e Sociedade. Orientadores:Elisete Zampronio, Regina Malassise, Rodrigo e Marcia Bastos.

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial VILA VELHA – ES 2011 JANAINA VILLANOVA DA SILVA DE SA PORANGABA AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Uma estratégia para monitorar o desempenho empresarial Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão…

................................................................17 5. CONCLUSÃO...............................................................................................................18 6. REFERÊNCIAS............................................................................................................19 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar o nível de satisfação e motivação no trabalho dos colaboradores da empresa SANT12 LTDA (empresa fictícia),…

2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................ 3 2. CONTEXTUALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL ............................................ 4 2.1 Informações Gerais .................................................................................. 8 2.2 Estrutura Organizacional .......................................................................... 8 3. ANÁLISE TEÓRICA ....................................................

ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de…

FERNANDES LEAL psicologia organizacional Londrina 2010 DANUBIA FERNANDES LEAL psicologia organizacional Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional …

7 4 SUGESTÕES DE MELHORIAS 12 5 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 16 APÊNDICES 17 APÊNDICE 18 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo a identificação de problemas, a análise crítica, e propostas de melhorias com base do resultado de observação e estudo da Empresa Casa de Carne Rei do Bife, com o intuito de adquirir conhecimento nas áreas de Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Trabalho. Foi realizado um…

INTRODUÇÃO. Esse trabalho tem como tema pesquisa de clima organizacional e refere-se à segunda etapa do desenvolvimento da pesquisa de clima. Na primeira parte foi nos dado às dimensões que seriam trabalhadas na pesquisa, a ferramenta de trabalho, que foi o questionário de dezesseis perguntas. Nessa segunda parte aplicamos o questionário na empresa para vinte colaboradores e coletamos os dados, neste trabalho veremos os resultados desta pesquisa de clima. A pesquisa de clima tem…

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…