Propostas de melhorias com base em diagnóstico organizacional da casa de carne rei do bife

4031 palavras 17 páginas
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 PROBLEMAS IDENTIFICADOS 4
3 ANÁLISE DOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS 7
4 SUGESTÕES DE MELHORIAS 12
5 CONCLUSÃO 14
REFERÊNCIAS 16
APÊNDICES 17
APÊNDICE 18 1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo a identificação de problemas, a análise crítica, e propostas de melhorias com base do resultado de observação e estudo da Empresa Casa de Carne Rei do Bife, com o intuito de adquirir conhecimento nas áreas de Comunicação, Clima e Cultura, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e Trabalho.
Foi realizado um mapeamento para identificar os seus pontos fracos, expectativas e aspirações buscando um entendimento das suas relações internas e um levantamento de suas necessidades. Com o aumento da competividade dos dias atuais, torna-se extremamente necessário às empresas manterem o índice de motivação de seus colaboradores o mais elevado possível, de forma que este valor passe a ser um dos seus indicadores de resultado. Desta forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar um novo e importante componente em sua estratégia e estrutura funcional, a Gestão do Clima Organizacional, ou seja, elas necessitam administrar as variáveis que dão sustentação ao Clima Organizacional positivo, atuando nas questões que afetam a motivação, o interesse, o envolvimento, a participação, e o desempenho dos funcionários. Assim, através dessa pesquisa será possível compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, na Ética e Responsabilidade Social e Psicologia Organizacional e Trabalho, propondo melhorias através dos planos de ação com a finalidade de aumentar a motivação e consequentemente a produtividade da empresa.
2 PROBLEMAS IDENTIFICADOS
A Casa de Carne Rei do Bife é uma pequena empresa que atua no comércio varejista de alimentos, estabelecida na cidade de Anápolis – GO. Atendendo em sua maioria pessoas físicas, moradores de

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