Pesquisa De Clima Organizacional Em Academia De Ginástica

considerada pela equipe, estará arranjada a investigação de informações mercadológicas do setor, de suas competidoras e até do clima interior da organização para, assim, desenvolvermos um diagnóstico dos dados e, consequentemente, a incubação do plano de marketing para a mesma. Assim sendo, podemos perceber que o mercado é o amplo visualizador das perspectivas organizacionais catalogadas ao ganho e a sobrevivência da empresa. Ao realizarmos uma crítica do mercado atual, podemos…

CONTEXTO SOCIAL CORPORATIVO Trabalho realizado para a disciplina de Leitura e Produção Textual, sob orientação da Prof. Ms. Maria Christina Cervera, da Universidade Nove de Julho. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2012 RESUMO Esta pesquisa tem por objetivo apresentar a qualidade de vida inserida no meio corporativo, como as empresas estão se adaptando a esta nova realidade, quais as práticas mais relevantes já existentes e quais os benefícios para funcionários e…

E o conhecimento é, sem qualquer dúvida, o principal diferencial. Afinal, é com ele que novas tecnologias e fórmulas positivas de trabalho surgem para a empresa. A Gestão do Conhecimento é considerada uma importante ferramenta de estratégia organizacional. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção de competitividade. O Conceito de gestão do conhecimento O…

AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus, em especial, por ter me dado sabedoria e forças para persistir e concluir minha pesquisa. Agradeço aos meus pais que me apoiaram e me proporcionaram condições para realizar minha pesquisa com conforto e segurança. Aos Professores, que durante o curso tiveram o máximo de empenho em transmitir seus conhecimentos profissionais. Aos

podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar o retorno de todos os parceiros, principalmente os dos empregado. Quando uma organização está realmente voltada para as pessoas, sua filosofia global e sua cultura organizacional passam a refletir sua crença. As pessoas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização, dependendo da maneira como elas são tratadas e motivadas. (CHIAVENATO,2000) O capital humano de uma empresa tende a…

otimizando recursos e investimentos, com o objetivo de maximizar os lucros. Inserido nesse contexto Gestão de Pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional, e pode ser o diferencial de empresas, que sabem selecionar pessoas certas para o trabalho a ser realizado, ou seja: com as competências necessárias, a consciência do valor da sua colaboração para a empresa alcançar seu objetivo, e…

participaram do programa implantado. E, enfim, a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para a conclusão deste trabalho. RESUMO O presente estudo trata do lazer no âmbito da Qualidade de Vida no Trabalho. O objetivo desta pesquisa foi investigar o nível de satisfação dos funcionários do NUPLAM /UFRN, conhecidos através de questionário elaborado a partir do Modelo de avaliação de QVT proposto por Walton, e apresentar o caminho percorrido, as atividades…

sedentarismo e abuso de álcool. Esses são os quatro fatores de risco mais associados a doenças e à mortalidade em países industrializados. A pesquisa analisou mais de 30 mil servidores públicos finlandeses e confirmou que fatores psicosociais associados ao trabalho são capazes de contribuir para que as pessoas adquiram comportamentos de risco. Outras pesquisas já haviam revelado que condições psicológicas adversas no trabalho aumentam o risco de obesidade e excesso de álcool.…

realização desse projeto. 5 RESUMO O presente trabalho propõe um Plano de Comunicação para o Centro de Ensino Médio Setor Leste e foi desenvolvido por meio de levantamento bibliográfico, estudo do ambiente organizacional e pesquisas junto aos alunos da instituição. A pesquisa de opinião, realizada por meio de questionários, auxiliou na construção de um diagnóstico e nas sugestões de ações condizentes com a realidade da escola com o intuito de melhorá-la. O trabalho evidencia…

tempo, mostrar-lhe todos os benefícios das propostas ergonômicas para a saúde da coletividade. Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho. Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade). *Capacitação das Pessoas. ERGONOMIA PARTICIPATIVA - estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza…