Pesquisa De Clima Organizacional Contabilidade

e Externo .................................................................................. 31 2.3.3 Seleção de Pessoas ...................................................................................................... 32 2.4 CONTABILIDADE................................................................................................................... 33 2.4.1 Balanço Patrimonial .............................................................................................

no controle de seus processos e dinâmicas utilizadas, a fim de facilitar o trabalho e melhorar o contexto de motivação e clima organizacional. Desse modo ficará evidente no decorrer do estudo a necessidade de análise e a aplicação de mudanças para que a empresa tenha vida longa e seja referência em seu seguimento. Palavras Chave: Análise organizacional, clima organizacional, gestão de recursos humanos. ABSTRACT The goal of this project is to clarify Integrated Multidisciplinary…

3 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 4 3 RELATÓRIO PROFISSIONAL 5 4 CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 7 5 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL NA ÁREA OPERACIONAL 9 6 REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 11 7 OBJETIVOS DA REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL 12 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho irá proporcionar a compreensão da importância da atuação do…

Data: SÃO PAULO 2012 Assinatura: RESUMO O que é a Millward Brown? A Millward Brown é uma agência de pesquisa líder global especializada em publicidade, comunicações de marketing, mídia e pesquisa de brand equity. Ajudam os clientes a construir marcas e serviços fortes por meio de pesquisa baseada em consultoria e hoje, continuam a empurrar os limites de pesquisa de marketing e consultoria de marca. Com 82 escritórios em 52 países, trabalham com 90% das 100 maiores…

1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema e sua importância O estudo foi realizado na empresa MRS Logística S/A no qual o foco foi analisar a sua estrutura com base na teoria das estruturas organizacionais. As empresas são organizadas em Setores e departamentos visando a melhoria da eficiência e o alcance dos resultados propostos ao longo do exercício. Sendo assim, analisaremos qual o modelo implantado na empresa e se ele funciona adequadamente. 1.2 Caracterização da empresa ou perfil da organização A

gerados para a produção e comercialização de seus produtos ou serviços. A formação do preço de venda do produto ou serviço está ligada diretamente à apuração dos custos e das despesas que por sua vez devem ser muito bem formatados pelo setor de contabilidade de custos da empresa. Objetivos do estudo da Gestão de Custos: a) Fornecer informações sobre a rentabilidade e desempenho de diversas atividades da empresa; b) Auxiliar no planejamento, controle e desenvolvimento das operações;…

Professores: - Comunicação, Clima e Cultura Organizacional - Gisleine Fregoneze. - Gestão de Pessoas - Mônica Maria Silva - Ética e Responsabilidade Social - Marco Rossi - Psicologia Organizacional e do Trabalho - Ana Céli Pavão CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 CABO DE SANTO AGOSTINHO 2012 José Edson de Morais Pereira SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 2.2 DESCRIÇÃO

SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO........................................................................................................3 2- FUNDAMENTOS DE MARKETING........................................................................4 3- DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL......................................................................5 4 - GESTÃO DE CUSTOS...........................................................................................7 5 - METODOLOGIA…

disciplinas estudadas no 1 semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, sendo, Gerenciamento de Pessoas, Contabilidade e Estatística Aplicada, sobre a instituição de ensino privada COLÉGIO MONSENHOR GUILHERME, que existe a 10 anos e está localizada na cidade de Cuiabá no Estado de Mato Grosso. Serão relatadas neste projeto informações importantes e adquiridas por meio de uma pesquisa interna junto a instituição, dados que nos mostrarão o sucesso de uma instituição de médio…

comportamento organizacional, liderança e satisfação dos colaboradores para com o clima organizacional da mesma. Com intuito de levantar possíveis dificuldades/ falhas e propor sugestões de melhoria. DESENVOLVIMENTO Realizamos o estudo na empresa Marcelino advogados, especializada em prestar assessoria jurídica para bancos e financeiras. A empresa hoje tem 40 colaboradores. A pesquisa foi feita com 20% de seus colaboradores, com intuito de verificar e analisar o clima…