Pesquisa De Campos Organizações Antieticas

Sueli Angelica Amaral* RESUMO Destaca a importância dos estudos e pesquisas sobre marketing da informação pelos profissionais da área da Ciência da Informação apesar da resistência à adoção do marketing como abordagem filosófica e conceitual do processo de gestão da informação e do conhecimento. Apresenta a promoção e a comunicação da informação nas organizações a partir da evolução do marketing. Conceitua promoção, comunicação de marketing e comunicação integrada de marketing. Discute…

SEMINÁRIO TEMA: A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Curso: Administração Disciplina: Gestão de Recursos Humanos I Ano: 2009 Prelector: Professor Doutor Arnaldo Puati Tomás, Ph.D. em Recursos Humanos Licenciado em Recursos Humanos, pela Bircham International University, USA com o título de Bachelor. Curso Superior em Gestão, Direcção e Administração de Recursos Humanos, pela Escola de Empresa, Madrid/Espanha. Pós-Graduado Especialista em Gestão e…

Primeiramente a Deus pela oportunidade da carreira universitária e pela sustentação de nossas vidas. Agradecemos ainda a Anhanguera Educacional na pessoa de nossos professores pelo apoio e dedicação com que nos cercam. Também aos envolvidos em nossas pesquisas, direta e indiretamente, agradecemos pela oportunidade de desenvolver tal trabalho. RESUMO Neste trabalho apresentaremos o debate e apresentaremos ações, todas embasadas na ética, para a análise do caso de um paciente…

............................................................................... 18 2. ÉTICA PROFISSIONAL ........................................................................................................................ 20 3. ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS......................................................................................... 22 SEGUNDA PARTE 1. NORMAS DE CONDUTA DE ÉTICA EXISTENTES NA SEFAZ ...................................................... 23 TERCEIRA PARTE 1

.................................................................................. 6.2 Técnicas de seleção............................................................................................................ 7 CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS CAMPO........................................................... 7.1 Histórico............................................................................................................................. 7.2 Fase diagnóstica...........................

1) Introdução A linha “Gestão de Pessoas e Organizações” constitui um campo de estudo voltado ao aprofundamento do conhecimento teórico e à compreensão das práticas organizacionais referentes às relações de trabalho e à gestão das organizações. Sua proposta consiste em produzir e sistematizar o campo de conhecimento de gestão de pessoas no contexto organizacional e da sociedade civil organizada. As pesquisas e conhecimentos gerados enfatizarão as dimensões humanas, que cada vez mais precisam

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTRÁTEGIA OU COMPROMISSO? CYNTHIA MARIA DE ANDRADE LIMA RECIFE / 2005. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E…

organização, onde se deve identificar a infra-estrutura adequada e proporcionar crescimento e me- lhorias organizacionais. Miranda (2000) diz que os investimentos realizados nesta vertente são um fator crítico para a sobrevivência e desenvolvimento das organizações a longo prazo. As quatro perspectivas do BSC descritas acima, interagem umas com as outras através de relações de causa e efeito. Isso porque os ativos sozinhos não criam valor; os scorecards precisam de associação…

RESUMO As questões sobre ética são discutidas na atualidade no campo de ação profissional, organizacional e governamental. Os escândalos contábeis envolvendo grandes empresas intensificam a preocupação da sociedade quanto a informações fidedignas que demonstrem a situação das empresas. O profissional contábil além das constantes atualizações para seguir a legislação vigente, possui o Código de Ética que regulamenta a profissão. As questões éticas são sempre conflitantes e de…

ética do contador. Para isso, foi desenvolvido um estudo de caso, num escritório contábil, utilizando como método a aplicação de um questionário, com questões referentes ao código de ética e da ética na profissão contábil. Evidenciou-se com esta pesquisa que o Código de Ética é relevante para a profissão, porém não contempla todas as ações do cotidiano, e que apesar de os profissionais considerarem a ética importante para o exercício da profissão, os mesmos alegam que nem sempre é…