Pesquisa De Campo Sobre Relações Interpessoais

Humano e Relações Interpessoais. Prof. Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Henry Nonaka, Joenice Leandro Diniz e Ulysses Januzzi. Barra do Garças 2012 INTRODUÇÃO O estudo apresentado objetiva a produção de um texto sobre a Gestão de Pessoas nas Organizações dentro de Contexto Econômico Atual, abordando itens sobre a Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. A Gestão de Pessoas e Organização constitui…

OLIVEIRA FÁBIA ROCHA THAÍS MOTA Fortaleza – Ceará Dezembro / 2012 JUSTIFICATIVA A importância do desenvolvimento deste estudo justifica-se pela relevância em ser propiciado um aprofundamento do tema central do semestre, relativo à dinâmica das relações internas e externas de uma organização assim definida, Grupo de Liturgia da Igreja Católica, através da experiência de observação e vivência, por intermédio a qual possibilitará uma discussão a partir da prática desenvolvida.…

partir da prática docente comprometida com a proposta de mudança da postura do profissional de Educação Física na Educação de Jovens e Adultos. Portanto, há que se considerar a construção do conhecimento como processo que se desenvolve mediante as relações emocionais estabelecidas entre as pessoas do ambiente educativo, bem como a consideração desse processo em um contexto amplo, ou seja, a sociedade a qual a escola esta inserida como instituição educacional e detentora de saberes…

abordagens: integra as teorias Clássica, das Relações Humanas e Burocracia, ampliando seus conceitos; Ampliação da abordagem: a ênfase desloca-se totalmente para a organização; Dupla tendência teórica: a integrativa, cuja preocupação é juntar e cujo objeto de análise é a organização como um todo, e a do conflito, cuja preocupação é mostrar a dinâmica e cujo objeto de análise são os conflitos (que não são relegados à esfera de atritos interpessoais, mas também à estrutura…

ação de pessoas reunidas em grupos de alto desempenho passou a ser determinante. E não há pessoas integradas se não houver a alta capacidade de relacionamento. A dinâmica de grupo constitui um campo de pesquisa voltado ao estudo da natureza do grupo, ás leis que regem o seu desenvolvimento e ás relações indivíduo-grupo, grupo-grupo e grupo-instituições. A experiência de Hawthorne veio demonstrar que o pagamento, ou recompensa salarial, não é o único fator decisivo na satisfação do…

produção em maior escala, com melhor qualidade e menor custo. Com isso, aumenta também a preocupação com o desemprego que advém dessa nova performance. Conforme observam Süssekindet al (2002, p. 204): “O objetivo primordial da flexibilização nas relações de trabalho foi o de propiciar a implementação de nova tecnologia ou novos métodos de trabalho e bem assim, o de evitar a extinção das empresas, com evidentes reflexos nas taxas de desemprego e agravamento das condições…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE BEBEDOURO MÓDULO 16 NA CIDADE DE PARNAÍBA - PI Márcio Roberto Brito Nunes Moisés Rodrigues dos Santos Araújo Alunos de graduação em Administração Pública UESPI – EaD RESUMO Objetivos: Investigar como ocorre o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho da Unidade Básica de Saúde Bebedouro Módulo 16 do município de Parnaíba –PI, compreendendo como ocorre a comunicação no processo de relacionamento

Orientador: Alexandre José Bernardo Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração de Empresas) – Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro, São Paulo, 2014. 1. Inteligência.2.Inteligência Emocional. 3. Relacionamento Interpessoal I. MATSUKUMA, NathanyAyumi. (autora);ISE, RenatoSadao; II.BERNARDO, Alexandre J. (orientador). V. Inteligência Emocional no Trabalho NATHANY AYUMI MATSUKUMA RENATO SADAO ISE…

Hildegard E. Peplau (primeiro de setembro de 1909 - 17 de março, 1999) [ 1 ] foi o primeiro teórico de enfermagem publicados desde Florence Nightingale e criou a teoria de enfermagem de médio alcance das relações interpessoais, o que ajudou a revolucionar o trabalho acadêmico de enfermeiras. Como principal contribuinte para a reforma da lei de saúde mental, ela abriu o caminho para o tratamento humano de pacientes com comportamento e transtornos de personalidade Início da vida Hilda…

INTRODUÇÃO As diferenças Interpessoais e interculturais Interpessoais: São todos os contatos entre pessoas. Nesse âmbito encontra-se um infindável número de variáveis como: sujeitos, circunstâncias, espaços, local, cultura,desenvolvimento tecnológico, educação e época. Interculturais: O processo de relacionamento entre as diferentes culturas mostra-se de difícil trato, pois envolve uma série de diversostipos de sentimentos, valores, hábitos, costumes, trazendo à tona alguns complicadores