Pesquisa De Campo Sobre Relações Interpessoais

SUMÀRIO 1.INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc341642425 \h 12. REFERENCIAL TEÓRICO22.1. CONCEITO 22.2. RELAÇÕES INTERPESSOAIS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO .63. POSTURAS PESSOAIS DIFICUTADORAS DAS RELAÇÕES INTERPESOAIS .73.1 A falta de objetivos pessoais 73.2 Dificuldade em priorizar 83.3 Dificuldade em ouvir 84.METODOLOGIA9 5. ANALISE DA PESQUISA ............................................................................................... 9 6.CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Toledo de Faria¹ Ms. Keila Mary Gabriel Ganem ² RESUMO: Observa na atualidade um declínio da habilidade de se relacionar de forma satisfatória e prazerosa. Fato este tão apontado por inúmeras pesquisas e noticiários, explicitado através do aumento da violência contra a propriedade privada, integridade psíquica e física, ocorridos nos diferentes ambientes e em diferentes vínculos. O objetivo do presente trabalho…

idealizadores, seus objetivos dentro das empresas e sua evolução ao longo dos tempos. Através deste estudo, conheceremos as principais vertentes da dinâmica de grupo e o efeitos destas sobre as organizações. No tópico “visão da dinâmica aplicada a Administração”, analisaremos que efeitos esta dinâmica tem sobre os envoldidos no processo. A seguir, o trabalho aborda como a dinâmica de grupo pode ser usada em um processo de mudança dentro das empresas. Também verificaremos como…

ESTUDO DAS RELAÇÕES HUMANAS “A maior parte de nossas vidas é passada em contato com outras pessoas, seja por escolha, seja por imposição das circunstâncias...” (RODRIGUES, Aroldo. Psicologia Social Para Principiantes. 2 ed. Petrópolis: Vozes, 1995, p. 9.) O desenvolvimento de lideranças e sua aplicação vêm representando novas tendências e perspectivas no campo das relações interpessoais. Estamos dia a dia envolvidos com diferentes tipos de grupos e estabelecendo novas relações.…

Desemvolvimento 06 Sistema Operacional 06 Porque usar o Windows..............................................................................07 Temas importantes na criação de uma empresa 08 Humanisação 08 Relacionamento Interpessoal 09 Ètica....................................................................................................... 10 SGBD, (Sistema Gerenciador de Banco de Dados) 11 Justificativas 11 Lingúagem de…

relação professor X aluno nas aulas de Educação Física no Ensino Fundamental II 2 PROBLEMA Pensar e sentir são ações indissociáveis. Esta é a idéia que tentaremos imprimir e defender ao longo do texto, tendo como preocupação central transpô-la para o campo educacional. E o faremos expondo algumas reflexões acerca do papel da afetividade no funcionamento psicológico e na construção de conhecimentos cognitivo-afetivos. E pretende-se analisar de que forma os professores atuantes em…

IV VISÃO SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES DÉBORA SILVA PINTO BONANI São Bernardo do Campo 2011 DÉBORA SILVA PINTO BONANI VISÃO SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES Projeto Integrado Multidisciplinar – VI apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais da Universidade Paulista - UNIP, com objetivo de desenvolver na pratica todos os meus conhecimentos teóricos. São Bernardo do Campo 2º semestre de 2011 “O valor das coisas não está no tempo que elas…

a) JAIRO BULHOSA CERQUEIRA A IMPORTÂNCIA da comunicaÇÃo INTERPESSOAl NAs EMPRESAs: UM DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutora Orientadora: Luciana de Mello Silva Professor Orientador: Prof. Henry

dirigidas ao profissional de psicologia voltado a essa categoria. Como primeira face, descreve a prática chamada Psicologia Industrial, como sendo seleção e colocação profissional. Continuou afirmando que a Psicologia Industrial desenvolveu-se em estudos sobre orientação vocacional, condições de trabalho, motivação, comunicação, comportamento de grupos, treinamento, classificação de pessoal e desempenho. Outra área que também se desenvolveu foi a chamada engineering psychology onde os…

era em que as relações do modo capitalista de produção expandem-se nas variadas vertentes da sociedade, desde o advento das novas tecnologias e sua relação com o mercado consumidor à competitividade em âmbito profissional. Uma era de transformações e desafios para os profissionais e, também, para as empresas. As relações intrínsecas à vida pessoal e profissional reproduzem as concepções construídas pelo sujeito e, revelam a forma de cada indivíduo lidar e enfrentar as relações existentes em