Pesquisa De Campo Sobre Recrutamento E Seleção E Sobre Treinamento E Desenvolvimento

éticos nos quais a organização baseia sua conduta” (DAYCHOUW, 2007). Integridade Excelência Sustentabilidade Responsabilidade DAYCHOUW, Merhi. 40 Ferramentas e técnicas de gerenciamento. 3ª ed., Rio de Janeiro: 2007, Brasport. 1.2 PLANEJAMENTO A pesquisa teve início no dia 27 de Maio de 2011 com o término em 10 de Junho de 2011, onde foram coletados os dados para a análise da aceitação/rejeição e a viabilidade do negócio. A finalidade do planejamento é desenvolver processos, técnicas…

INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 3 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de grande porte. Um trabalho desenvolvido em parceria com a empresa que se mostraram disponíveis às pesquisas e às mudanças. Para tanto escolhemos a Usina Santa Rita, forte produtora de álcool e açúcar do interior de São Paulo. A Usina pertence ao O…

Objetivos da Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal; ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram, alcançarem os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. A Gestão de Pessoas significa conquistar e manter pessoas na…

de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas empresas. Quanto á…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 8 2.5 TREINAMENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO 8 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 12 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A Empreendimentos Barroso é uma empresa de pequeno porte, atua no ramo comercio varejista. Com 10 funcionários no geral, sendo 03 que atuam na área de vendas, 02

OBJETIVO GERAL 6 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 RECRUTAMENTO 6 3.1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 7 3.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 3.1.3 RECRUTAMENTO MISTO 8 3.2 SELEÇÕES DE PESSOAS 8 3.2.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 3.2.2 ANÁLISE DE CURRÍCULOS 9 3.2.3 TESTES ESCRITOS 10 3.2.4 TESTES PRÁTICOS 10 3.2.5 TESTES PSICOLÓGICOS 11 4. METODOLOGIA 11 4.1 TIPO DE ESTUDO 11 4.2 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE PESQUISA E PERÍODO DA COLETA DE DADOS 11 4.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA 11…

ou órgãos da administração direta e indireta. Os cursos superiores de Tecnologia do Centro Universitário Ítalo Brasileiro, agregarão como parte da formação e avaliação do aluno, o Projeto Profissional Integrador (PPI). Este projeto visa o desenvolvimento de competências com a integração de conhecimentos adquiridos no decorrer do curso, permeando a prática pedagógica. Portanto, o projeto vem de encontro com as necessidades e diretrizes do curso Superior de Tecnologia em Gestão de…

SENA SILVA RA 1091377 ENILDA DE SOUZA VIEIRA DE PAULA RA 1091379 PROJETO INTEGRADOR RECRUTAMENTO, REMUNERAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS. Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano Batatais, Para a disciplina Gestão da remuneração: Projeto Integrador como requisito para obtenção de avaliação semestral, ministrada pelo professor Agostinho Fernando Adami. POLO CAMPO GRANDE – MS 24/06/2013 Resumo O presente projeto relata o perfil do Gestor de…

relacionadas às pessoas. O projeto apresentado tem como principal objetivo demonstrar como funcionam os pontos relacionados ao processo de gestão e provimento de pessoas na empresa Senha Engenharia, irar-se mostrar processos como: o planejamento, recrutamento e seleção de pessoal e avaliação de desempenho destes mesmos. A partir das informações apuradas, por meio de coleta de dados, arquivos empresariais fornecidos pelo presidente da organização, além de uma entrevista exclusiva…

(comportamento, vida psíquica, consciência); 2. Campo de estudo delimitado; 3. Método de estudo; 4. Formulação de teorias com aspectos de neutralidade, comprovação de dados e conhecimento cumulativo; 5. Psicologia Científica: nasce na Alemanha. PSICOLOGIA CIENTÍFICA PRODUÇÃO ENXUTA “Fundador” da Psicologia Wilhelm Wundt é considerado por muitos o fundador da Psicologia Ciéntífica • Clara intenção de criar a Psicologia como nova ciência; • Pioneiro em pesquisas psicológicas…