Pesquisa De Campo Liderança E Motivação

SANTA CATARINA - UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS E DA EDUCAÇÃO - FAED DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO - DBI LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica FLORIANÓPOLIS, SC 2009 LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Biblioteconomia – Gestão da…

insegurança diante dos acontecimentos, faz-se necessário à valorização do ser humano no meio empresarial, tema que é pauta deste artigo. Este estudo percorreu uma ampla revisão teórica acerca de conceitos de Clima Organizacional, Instrumentos de Pesquisa e Fatores que Influenciam no ambiente interno da organização. Para fins de analise, 75 colaboradores responderam um questionário individual e sem identificação. Em seguida, os dados obtidos foram analisados qualitativamente e…

Motivação Motivação é a ação de motivar Motivar é um verbo que vem de mover, sair da zona de conforto e procurar algo que o estimule. Quando o ser humano se move, leva, conduz a fazer alguma coisa, ele está motivando a realizar, a produzir, a envolver-se com uma atividade. Há estímulos do meio exterior que movem (motivam) a pessoa a agir (a luz forte leva a fechar os olhos), e há estímulos do interior da pessoa que levam (movem) a agir. Esses estímulos interiores são chamados de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Porto Alegre 2007 Merilyn Wendling ESTILOS DE LIDERANÇA E SUA EFETIVIDADE NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO. Trabalho de Especialização de conclusão apresentado de ao curso de Programa Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do…

Resumo A importância da liderança para as organizações é indiscutível. Os estudos sobre liderança remontam a própria historia da humanidade e a quantidade de estudos que foram e continuam a ser desenvolvidos demonstram a importância do tema para a sociedade em geral e, principalmente para as organizações. Nas organizações intensivas em conhecimento, em especial nas universidades – que é a instituição que melhor se caracteriza como uma organização do conhecimento – a liderança se faz…

vários outros motivos pessoais ligados à motivação e às necessidades pessoais como reconhecimento, auto-estima e segurança. Sendo assim, justifica-se o interesse em conhecer e desenvolver o potencial de cada funcionário, para que se crie uma satisfação pessoal e ao mesmo tempo gere um compromisso com as metas e os objetivos corporativos. Por isso as empresas atualmente têm voltado sua atenção e se aplicado no desenvolvimento e na formação de suas lideranças, na tentativa de melhorar o…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Curso de Administração mirian fátima biasibetti Portfólio Campo Grande/ MS 2009 mirian fátima biasibetti Portfólio Campo Grande/ MS 2009 Sumário INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 04 UNIDADE DIDÁTICA – PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO.................... 05 Aula 1 – A História da Psicologia......

,..., LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇAO DO SENTIDO ARTIGO * Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of ihe historical eoolution of the studies and surveys on leadership strengh the imporiance of effective organizacional leadere. PALAVRAS-CHAVE: Liderança, interação, poder, ÚJttuêncie, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação,…

como motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. Os psicólogos e sociólogos tomam o lugar do engenheiro do técnico. A Teoria das Relações Humanas mostra o homem social baseado nos aspectos de que o comportamento no trabalho como em qualquer lugar é consequência de fatores motivacionais. As pessoas são motivadas por necessidades humanas e por satisfação, pelos grupos sociais que fazem parte. Estes grupos sociais são influenciados pela supervisão e…

1. INTRODUÇÃO A Liderança é um dos pontos que mais se destaca na civilização humana, possuem uma grande relevância no aperfeiçoamento e desenvolvimento da humanidade, pois liderança é parte da realidade humana. Atualmentefica difícil definir qual o melhor caminho a seguir em uma organização, pois a liderança é estudada por diversas pessoas. Em um Comércio varejista não é fácil ser um líder,e a grande preocupação de um líder é trabalhar em equipe com diversas pessoas quetem suas…