Pesquisa De Campo De Gestão De Rh

FACULDADE 7 DE SETEMBRO ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS PESQUISA DE CAMPO PROF.: MARIANA AGUIAR OBJETIVO A pesquisa de campo tem como principal objetivo, fazer uma coleta de dados com os colaboradores da organização, buscando informações importantes que possa entender o nível de motivação e desempenho de cada um. IMPORTANCIA DA PESQUISA PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL Uma pesquisa de campo é muito importante em uma organização, pois além de identificar…

Atuação Estratégica do RH: uma proposta de categorização Autoria: Marina Dantas de Figueiredo, Silvana Oliveira, Larissa Uztároz, Letícia Dias Fantinel, Deise Rambo Resumo A importância da área de Recursos Humanos (RH) ter papel estratégico dentro das organizações é destacada tanto pelo meio acadêmico quanto pelo meio empresarial. Com isso, o RH meramente operacional vem perdendo valor se não for agregado a estratégicas competitivas. Com base neste contexto, o principal objetivo deste…

INTRODUÇÃO As organizações necessitam de informações oportunas e conhecimentos personalizados para efectivamente auxiliar os seus processos decisórios e a sua gestão empresarial, principalmente por estarem enfrentando um mercado altamente competitivo, globalizante e turbulento (PAPP & LUFTMAN, 1995). Esse contexto reforça o relevante papel estratégico da Tecnologia da Informação, que deve agregar valores aos produtos e/ou serviços da organização, auxiliando a promoção das suas

..............4 4 MODELO DE GESTÃO 5 5 RESPONSABILIDADE SOCIAL ............................................................................6 6 SUSTENTABILIDADE E AÇÕES DE CIDADANIA.................................................7 7 RESPONSABILIDADE AMBIENTAL......................................................................8 8 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................9 9 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.............

1 Curso Disciplina Professor I. Objetivo: : Gestão da Qualidade : Emanuel Ferreira o objetivo do trabalho sobre o tema Gestão da Qualidade é possibilitar aos alunos um aprofundamento sobre um determinado assunto, por meio de um trabalho de pesquisa bibliográfica e de campo, feito em equipes. O trabalho deve ser dividido em duas partes, uma escrita e a outra uma apresentação no [mal do curso. Primeira Atividade Trabalho Parte do Trabalho : Trabalho AVI AVI: o aluno deverá elaborar um

trabalho priorizou a prática pedagógica não escolar como campo de pesquisa e teve como objetivo analisar o papel do pedagogo no que diz respeito às atividades ligadas à formação profissional, treinamento e capacitação de pessoal no âmbito empresarial. Para tanto, foi realizada uma pesquisa qualitativa a partir de observações, entrevista e aplicação de questionários. Foram sujeitos dessa pesquisa, a pedagoga atuante no RH da organização e analistas de RH. Constatamos que sua atuação neste…

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA PRÁTICAS INVESTIGATIVAS DA ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AVALIANDO O CENÁRIO ECONÔMICO E DEFININDO A IMPORTÂNCIA DO PAPEL DE RH EM PROCESSOS DE MUDANÇAS Driely Diniz Varela Santos Gabriella Portilho Viera de Paiva Jéssica Cristina Amaral de Souza Rio de…

Interdisciplinar – PPI Gestão de Pessoas por competência grupo competence Projeto apresentado na Disciplina PPI 5 Projeto Profissional Interdisciplinar - Administração Alunos Josinadja Lima da Silva RA1211545 Luiz Alberto Dias da Anunciação RA 1216190 Silvia Paes Grama RA1212719 Simony da Silva Almeida RA1110116 Tatiane de Santana RA1216067 Orientador – PPI Aline Vilela São Paulo, 14 de Março de 2014 SUMÁRIO RESUMO 3 1. INTRODUÇÃO 3 2. PROBLEMA DE PESQUISA 3 3.…

O DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ULO: POLÍTICAS DE RETENÇÃO DE TALENTOS ÓDULO DE RH – A retenção de talentos através do programa de bem com a vida, com foco no corpo docente da universidade EIXO TEMÁTICO Políticas de Retenção de Talentos. TEMA PROPOSTO PARA O MÓDULO Retenção de Talentos. JUSTIFICATIVA DO TEMA ESCOLHIDO A retenção de talentos através do programa “De bem com a vida”, com foco no corpo docente. PROBLEMA QUAL É A PERCEPÇÃO DO CORPO DOCENTE UMA,…

Comunicação e Gestão – CCG Curso de Administração Trabalho de Gestão de Recursos Humanos PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Consultoria em software PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Fluxus Consultoria em software Fortaleza 2013 Sumário Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1 Missão, Visão e Valores 5 1.1.2 Organograma da empresa 5 1.1.3 Número de funcionários 5 Capítulo 2 ASPECTOS DE…