Rh - pesquisa de campo

FACULDADE 7 DE SETEMBRO
ADMINISTRAÇÃO

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS
PESQUISA DE CAMPO
PROF.: MARIANA AGUIAR

OBJETIVO

A pesquisa de campo tem como principal objetivo, fazer uma coleta de dados com os colaboradores da organização, buscando informações importantes que possa entender o nível de motivação e desempenho de cada um.

IMPORTANCIA DA PESQUISA PARA A GESTÃO ORGANIZACIONAL

Uma pesquisa de campo é muito importante em uma organização, pois além de identificar problemas, podemos utilizar os conhecimentos dos colaboradores para resolve-los. Então a pesquisa possibilita que a organização avalie o seu momento atual e planeje ações, em um processo de melhoria contínua.

EMPRESA

Nome Fantasia: Super Ana Risorlange.
Desde: 1994*.
Funcionários: 70 colaboradores*.
Ramo: Supermercado de médio porte.
*Obs.: Dados da loja 01.

ORGANOGRAMA

Histórico da Empresa

O Super Ana Risorlange é uma empresa familiar, possuí esse nome pois os irmãos, donos dessa empresa, resolveu homenagear uma irmã deles que faleceu.
Hoje já existem 4 lojas, estão localizados em bairros de classe baixa, um dos pontos que esses proprietários mais visam em investir é no cliente, por isso existe uma integração muito grande da loja com o bairro.
Acredita-se que esse investimento é o que explica o crescimento desses comércios, que iniciaram como Mercearia e hoje são considerados Supermercados de médio porte.

Perfil dos Entrevistados

Sexo:
Colaboradores: 50% Homens e 50% Mulheres
Gestora: Mulher
Faixa Etária:
Colaboradores: 30% (18 a 25 anos), 30% (26 a 34 anos), 40% (35 a 50 anos).
Gestora: (35 a 50 anos)
Tempo na Organização:
Colaboradores: Menos de 1 ano: 20%, 1 a 5 anos: 30%, 6 a 10 anos: 30%, 11 a 20 anos: 20%.

Análise da Pesquisa

Foi observado que existe pouca discordância entre os colaboradores e o gestora dessa organização.
Discordâncias:
* Os Colaboradores classificaram como MUITO BOA a qualidade de coleguismo entre eles na