Persuadir é Saber Gerenciar Relação

talentos humanos no mercado atual a gestão de pessoas voltou a ser considerado, como o grande diferencial decisivo para o sucesso empresarial; a matéria prima é o talento humano capaz de agregar valor na missão mais nobre de uma organização, que é a relação com seus clientes.Portanto, o grande desafio no momento é desenvolver seus talentos internos ocultos e por consequência ser eficaz para obtenção da fidelidade de sua clientela. A gestão de talentos necessita de muitos cuidados e criatividade.

sociedade globalizada, informatizada e contemporânea, que se apresenta em profunda velocidade, satisfação imediata, rapidez, agilidade, novidades científicas e tecnológicas a todo vapor, nos deparamos por outro lado com uma incapacidade humana de gerenciar , pensar e estabelecer diretrizes para proteção e respeito da própria raça. Característica esta natural do ser humano, pensante, afetivo e emocional que precisa de tempo para processar informações, novidades e se adaptar. O…

grande importância para as organizações. Tem influenciado positivamente tanto no comportamento das organizações quanto de seus colaboradores. O grande desafio das organizações é valorizar, estimular e reter colaboradores que possuem um diferencial. Saber cuidar do seu melhor patrimônio, o seu capital humano, é um “problema” que as áreas de RH têm pela frente, pois cabe aos profissionais de recursos humanos a gestão e a motivação e retenção destes talentos para agregar cada vez mais o…

competência técnica, tanto nos níveis superiores como inferiores. Não é raro encontrar diretores e gerentes de nível intermediário nas áreas operacionais examinando e comentando problemas técnicos. Desta forma, infelizmente, sobra pouco tempo para gerenciar. Na realidade, as funções gerenciais como planejamento, organização e controle praticamente não recebem atenção. “A empresa necessita de um influxo de pessoas externas para a administração, que dêem menos atenção aos aspectos técnicos…

sistêmico se contrapõe certos pensamentos como exemplo o cartesiano na forma de abordagem da realidade. A ciência tendo como princípio a racionalidade, foca como interesse não objetos e sim a pessoa humana, segundo Capra que apresenta a idéia de inter-relação entre objetos e seres vivos que trata de coisas iguais. O preconceito hora estabelecido com base na visão holística e sistêmica que fica difícil de estabelecer ruptura, porém necessário uma ruptura no modo de pensar. Conclui-se…

de tecnologia, a globalização. Pelo PLT, planejamento vem representando com varias definições e tipologia baseando na área administrativa. Relato de suas principais objetivos no meio empresarial atual. Deve-se ter toda uma técnica, querer, saber que fazer. Saber como lidar com toda tecnologia. É elaborado por meio de diferentes meios nos vários níveis organizacionais. Assim ocorreu de ter três níveis de planejamento. Planejamento estratégico que é em parte sistemático envolve prazos…

habilidades exigidas para formação profissional pela Resolução nº 4, de 13 de julho de 2005. O trabalho tem natureza quantitativa e descritiva. Para obtenção dos dados foram enviados questionários para alunos e ex-alunos onde eles tinham de opinar em relação à satisfação ou não quanto à formação dessas competências exigidas. Para analisar os dados, os grupos foram divididos e comparados para observar se existia uma disparidade entre o grupo de formandos e o grupo de alunos egressos. Foi…

colaborador. Antigamente o trabalho e as pessoas eram vistas em uma linha de produção, onde só havia o objetivo de produzir cada vez mais, sem levar em conta de que como as pessoas produziam, são abordados fatores históricos e contemporâneos sobre a relação homem-trabalho; expondo as teorias sobre endomarketing, comunicação interna e com isso o que leva a ser motivação. E a abordagem principal deste trabalho é a gestão de equipes, seus conceitos e definições, a importância do papel do…

valoriza os benefícios. Os produtos básicos tem desempenho limitado, incorporam insumos simples, contam com poucas funções e seus preços são menores. São referidos como popular, é indicado a quem tem menor poder aquisitivo. Geram valor percebido pela relação entre o que oferecem (pouco) e o preço cobrado (baixo). Os produtos intermediários são o meio termo entre as propriedades dos tipos superior e basica. PRODUTOS UTILITARIOS versus HEDÔNICOS – o hedônico corresponde a emoção e ao…

seu valor. A motivação confere o poder de superar obstáculos, adiar satisfações momentâneas para se atingir algo maior, ainda que seja necessário tolerar frustrações.  Persistência É o hábito de manter o rumo, apesar de todas as dificuldades. É saber dividir grandes tarefas em partes pequenas lutando para obter grandes conquistas.  Capacidade de aprendizagem É a capacidade aprender a aprender. A liderança e grandes conquistas são posteriores à aprendizagem e à humildade. …