Perspectivas De Compreensao Da Estrutura Organizacional

na estrutura e organização do trabalho..............10 2.7. Principais idéias do capítulo..................................................11 3. Capítulo 2............................................................................................12 3.1. Organização: estrutura, dinâmica e papéis profissionais.......12 3.2. Conceito de cultura e de clima organizacional: as relações interpessoais, de poder e de autoridade. ............................13 3.3. Desenvolvimento…

do capital, entra em cena a perspectiva sistêmica da organização do trabalho, (Katz & Kahn, 1987, Motta, 1984) a partir da década de 50. O surgimento da perspectiva sistêmica na organização do trabalho, teve grande aceitação no sistema empresarial brasileiro, a partir dos anos 80, como alternativa organizacional da nova república, (Catão,1994). Nos anos 90, a perspectiva sistêmica se faz presente também, como um dos referenciais teórico/metodológico organizacional: no…

gerentes tem dificuldades em realizar atividades planejadas, estando envolvidos em ambientes dinâmicos onde são imperiosos os contatos informais. Apresentar e problematizar as abordagens da gestão e ação gerencial, de uso mais corrente na literatura organizacional enfocando suas limitações ao não abranger contextos macro sociais e suas articulações com os cenários micro sociais das organizações, é um dos objetivos deste artigo. É proposto como uma alternativa o conceito de REED (1984,…

vii Resumo Este trabalho de conclusão de curso visa propor uma perspectiva dos estudos de Comunicação Organizacional baseada no conceito Sensemaking visto pela vertente de Karl Weick. O estudo, realizado por meio de investigação bibliográfica, possibilitou encontrarmos modelos teóricos que fundamentam a construção coletiva de sentidos como fator da constituição da organização, levando-se em consideração a perspectiva sistêmica da sociedade. A definição de processos cognitivos…

Simbolismo, Cultura Organizacional e Mito Fundador: Um Estudo de Caso em uma Empresa Familiar Autoria: Cléria Donizete da Silva Lourenço, Patrícia Aparecida Ferreira Resumo: Nos últimos anos, os trabalhos sobre o campo simbólico assumiram importância crescente inclusive na administração. Dentro da perspectiva simbólica, um dos caminhos para a compreensão dos fenômenos organizacionais é compreender a trajetória de vida da organização. Tal compreensão abrange alguns conceitos…

n. 1, p. 81-89, Jan./Jun. 2003 81 Gestão estratégica: um estudo de caso de percepção de mudança de cultura organizacional Francisco Antonio Coelho Junior1 Resumo O presente trabalho objetiva analisar a influência da cultura de uma organização no processo de implementação de novo modelo de gestão, além de descrever as percepções dos empregados sobre transformações na cultura organizacional vigente, mostrando suas crenças e percepções compartilhadas acerca do processo de mudança. Foram…

para a compreensão da gestão e da ação gerencial. Também apresenta uma reflexão crítica a respeito das proposições da Gestão da Excelência nas organizações contemporâneas, um modelo de gestão que tem sido implementado no mundo ocidental a partir das idéias de PETERS & WATERMAN (1982). A idéia da prática social cria uma oportunidade para se pensar algumas questões não tratadas pelo modelo da Excelência tais como a indissolubilidade entre a ação de atores organizacionais e elementos da…

Depois de uma perspectiva tradicional que privilegiava ora o nível micro da sala de aula, ora o nível macro do sistema educativo, emergiu uma sociologia das organizações escolares que se propõe optar por um nível mezzo de compreensão e de intervenção. Depois de uma perspectiva da tradicional que privilegiava ora o nível micro da sala de aula, ora o nível macro do sistema educativo, emergiu uma sociologia das organizações escolares que se propõe optar por um nível mezzo de compreensão e…

..7 1.6 – Mudanças na estrutura e organização do trabalho..........................................8 Principais idéias do capitulo 1.....................................................................................8 2 - Organização: sistema sociocultural estabelecida................................................9 2.1 - estrutura, dinâmica e papeis profissionais........................................................9 2.2 - Conceito de cultura e de clima organizacional: as relações…

Comportamento Organizacional Professor: André Ferreira Nome do Curso: Especialização em Gestão em Administração Pública Orientação: Das 15 questões apresentadas a seguir, escolha 7 questões e responda. Não serão aceitas respostas que sejam cópias literais do conteúdo do material didático do curso. O objetivo da atividade é que o aluno leia os capítulos e responda a pergunta de forma estruturada, com suas próprias palavras, a partir dos conceitos apresentados no livro Comportamento…