AtividadeI ComportamentoOrganizacional 2014 Jan

ATIVIDADE I
Disciplina: Comportamento Organizacional
Professor: André Ferreira
Nome do Curso: Especialização em Gestão em Administração Pública

Orientação:

Das 15 questões apresentadas a seguir, escolha 7 questões e responda.

Não serão aceitas respostas que sejam cópias literais do conteúdo do material didático do curso. O objetivo da atividade é que o aluno leia os capítulos e responda a pergunta de forma estruturada, com suas próprias palavras, a partir dos conceitos apresentados no livro Comportamento Organizacional.

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Questão Nº. 01
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A partir dos conceitos abordados no Livro da Disciplina, apresente o conceito de Comportamento Organizacional e a abordagem utilizada pelo autor para transmitir estes conceitos:
Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Subjacente a esta definição de comportamento organizacional encontra-se três considerações importantes: O Comportamento Organizacional enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório. Porem, também lida com ações internas, como pensar, perceber e decidir, as quais acompanham as ações externas. O Comportamento Organizacional estuda o comportamento das pessoas tanto quanto indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores. O comportamento Organizacional também analisa o comportamento dessas unidades sociais maiores (grupos e organizações) por si. Nem os grupos nem as organizações se comportam do mesmo jeito de uma pessoa. Entretanto, certos eventos de unidades sociais maiores não podem ser explicados somente como resultado de comportamentos individuais. Esses eventos devem ser entendidos em termos de processos grupais ou organizacionais.
Questão Nº. 02