Perspectiva Contemporânea Administração

Ministério da Educação – MEC Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO CULTURA ORGANIZACIONAL: INFLUÊNCIA DOS GESTORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES Eduardo Roberto Priore 1, Sonia Regina Prado 2, Antonio Cannas Neto 3 RESUMO Objetivo desse artigo é descrever sobre cultura organizacional em organizações aonde a cultura e o espelho de seu líder, assim…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - BACHARELADO - DISCIPLINA: MARKETING BALBINOT, Angela et al. O marketing como estratégia no setor de restauração: estudo de caso China In Box. Gestão, v. 6, n. 6, jan./jun. 2006. Disponível em: . Acesso em: jul. 2013. BREI, Vinícius Andrade; ROSSI, Carlos Alberto Vargas. Confiança, valor percebido e lealdade em trocas relacionais de serviço: um estudo com usuários de internet banking no Brasil. Revista de Administração Contemporânea,…

Centro Universitário Estácio de Sá de Santa Catarina Curso: Introdução à Administração Alunos: Nota Campo A. Nota: 0,2 Digitar o resumo com letra “arial”, tamanho 12, espaçamento simples ou 1,5, margens justificadas. 0,2 Campo B. Nota: 0,2 Cabeçalho com nome do Centro Universitário, Curso, nome dos alunos completos e em ordem alfabética. Título do capítulo centralizado. Referência bibliográfica ao final do trabalho. 0,2 0,2 Campo C.Nota: 1,6 1. 1 -Título do trabalho: Direção e Controle

DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I AGOSTINHO, Marcia Cristina Esteves. “Administração complexa”: revendo as bases científicas da administração. RAE-eletrônica, v. 2, n. 1, jan./jun. 2003. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. AKTOUF, Omar. Administração e teorias das organizações contemporâneas: rumo a um humanismo radical crítico? Organização e Sociedade, v. 8, n. 21, maio/ago. 2001. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. ALDAY, Herman E. Contreras. O planejamento…

Arquitetura Contemporânea O passado recente da modernidade é ponto de inspiração para a arquitetura contemporânea. É constatado que ao longo da década de 90, surge uma arquitetura progressiva em conjunto com ideais construtivos, como rigor das formas, além de uma busca pela tecnologia, porém, de forma mais amena do que os extremos da arquitetura moderna. a arquitetura contemporânea olha bastante para o passado e não o a nega. Mas seu grande foco é o futuro, apresenta otimismo e…

A importância da Gestão por Competência e sua aplicabilidade nas organizações contemporâneas Desde inícios do século XX o termo competência foi inserido no contexto organizacional, mas foi a partir de 1970 que o termo adquiriu maior relevância nos meios acadêmicos e corporativos (CARBONE et tal., 2009, p. 42), surtindo maior interesse no estudo e na pesquisa para conceituar a temática e determinar as implicações de sua aplicabilidade. Com isso várias concepções foram surgindo sendo que hoje

CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas – FCSA Curso de Administração Luís Medeiros Wanderley Neto Fichamento de Citação Maceió – AL 2012 Luís Medeiro Wanderley Neto Fichamento de Citação Trabalho entregue como requisito parcial à obtenção da nota da 1ª Avaliação Formativa, do 4º período da disciplina de metodologia da pesquisa, do Curso de Administração, do Centro Universitário – CESMAC, da Fundação Educacional Jayme de Altavila, orientado pelo Prof.

foram se consolidando os procedimentos tradicionais. Mais recentemente, desenvolveu-se um novo método de seleção no mercado de trabalho. Trata-se da seleção por competências, que torna o processo de seleção mais ágil e objetivo por ter a perspectiva de resultados no cargo e na função como foco principal. O grande objetivo da seleção por competências é criar um perfil de competências para cada cargo dentro da empresa, isto é, elaborar um mapeamento de competências que façam…

dos Santos Mestre em Administração de Empresas, Funcionário CLT Visa Vale andreedusantos@yahoo.com.br Silvio Popadiuk Doutor em Administração de Empresas, Professor do Programa de Pós Graduação em Administração de Empresas da Universidade Presbiteriana Mackenzie. spopadiuk@mackenzie.br RESUMO Com este artigo objetiva-se identificar se os benefícios das práticas de gestão do conhecimento são associados com capacidade de competição das empresas, segundo a perspectiva dos gestores.…